| Programme des Ateliers 2009 |
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| Mardi 10 mars 2009 |
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Salle 1 |
Salle 2 |
Salle 3 |
| de 14h30 à
15h30 |
Démonstration de la suite logicielle
on-demand de Gestion de la
Performance et des Talents.
Par SUCCESSFACTORS
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Evaluer et mesurer les compétences : un élément clé de la gestion RH en Entretien Annuel, Evaluation, Formation, GPEC, Talent Management.
Par EPISTEMA
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Politique de l’emploi et des compétences : comment concilier besoins d’entreprise et attentes
des collaborateurs.
Par TALENTSOFT et IDÉE CONSULTANTS
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| de 15h45 à
16h45 |
L'ingénierie pédagogique pour accélérer la mise en oeuvre des changements.
Par EIKOS CONCEPTS
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Comment former vos employés efficacement en E-learning.
Par CISCO WEBEX
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Clic’n Job : Un progiciel de e-recrutement ludique, pour tous, sans formation.
Par TYCLIC
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| de 17h00 à
18h00 |
Incidences et bénéfices des outils collaboratifs (E-mail, Portail, outil de chat...) sur la productivité de vos salariés.
Par MICROSOFT FRANCE
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Le potentiel des ressources multimédia au service de la pédagogie de terrain. Exemple : Déploiement des modules de formation maintenance chez Arcelor Mittal.
Par AUDACE E-LEARNING
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Le E-recrutement n’existe pas (ou comment attirer, évaluer, intégrer et fidéliser les meilleurs cadres).
Par FLORIAN MANTIONE INSTITUT
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| Mercredi 11 mars
2009 |
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Salle
1 |
Salle
2 |
Salle
3 |
| de
10h00 à 11h00 |
Quelle est la place des réseaux sociaux d’entreprise dans le développement et la fidélisation des talents ?
Par CORNERSTONE ONDEMAND
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Comment former vos employés efficacement en E-learning.
Par CISCO WEBEX
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Altays : quand votre SI-recrutement devient chef d’orchestre...
Par ALTAYS
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| de
11h15 à 12h15 |
Innover ou se laisser distancer.
Par HERRMANN INTERNATIONAL
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L'e-Learning : une réponse à la personnalisation de vos formations
Par ENERGITIM
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La souffrance au travail, une réalité juridique, un risque social pour l’entreprise : Mettre en place des outils et définir le cadre légal dans l’entreprise.
Par EVOLUTION RS
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| de
12h30 à 13h30 |
Comment faire de la formation multimodale (présentiel, e-learning, tutorat), une réponse dans un contexte de crise pour former plus et bien.
Par WOLTERS KLUWER
FRANCE
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La logique compétence au coeur de votre SIRH : le retour d’expérience de NOCIBE.
Par TEHMS
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| de
14h00 à 15h00 |
Présentation de l’IAPR : prévention et gestion des risques et troubles psychosociaux dans les entreprises. Cas pratiques.
Par IAPR
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Evaluation ouverte à distance des compétences professionnelles.
Par REDIP
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Augmenter l'efficacité des actions formations.
Par EIKOS CONCEPTS
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| de
15h15 à 16h15 |
Coloriez vos clients.
Par HERRMANN INTERNATIONAL
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La dématérialisation des documents au sein du service Formation.
Par CAP-RH
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EDUMATIC, un outil auteur unique pour créer des exercices, des tests et des contenus réellement interactifs, en ligne, en local, et depuis récemment, mobiles.
Par TELEVIC
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| de
16h30 à 17h30 |
La stratégie gagnante pour gérer efficacement la Gestion de la Performance et des Talents en temps de crise.
Par SUCCESSFACTORS
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Optimiser votre dif avec la formation à distance.
Par CNED
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Comment manager ses collaborateurs en utilisant Intranet, la messagerie électronique et les nouveaux outils de communication.
Par FLORIAN MANTIONE INSTITUT
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| de
17h45 à 18h45 |
Comment prévenir et mesurer objectivement le stress professionnel.
Par AMV QPM
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BULATS en ligne : la solution efficace pour l’évaluation des langues en milieu professionel.
Par CAMBRIDGE ESOL
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Ouverture, engagement, innovation : comment renforcer ces qualités chez vos cadres et membres du codir ?
Par GERME
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| Jeudi 12 mars 2009 |
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Salle
1 |
Salle
2 |
Salle
3 |
| de
10h00 à 11h00 |
KESTIO, une approche interactive et innovante pour développer les compétences commerciales et relationnelles.
Par DRC CONSEIL
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Evaluation ouverte à distance des compétences professionnelles.
Par REDIP
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La réforme de la démocratie sociale, le temps de travail, les nouvelles règles du dialogue social dans
l’entreprise.
Par EVOLUTION RS
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| de
11h15 à 12h15 |
Présentation de l’IAPR : prévention et gestion des risques et troubles psychosociaux dans les entreprises. Cas pratiques.
Par IAPR
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La mise en place d’une politique d’accompagnement au déploiement d’une solution d’Intranet RH.
Par CAP RH
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La cooptation : solution de recrutement qualitative, économique et fidélisante.
Par TALENTYS en partenariat avec WANAJOB.COM
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| de
12h30 à 13h30 |
Gestion du stress en entreprise : mesure, audit et solutions pour optimiser la santé et les performances de vos salariés.
Par PHYSIC’ALL
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COACHING et INTUITION pour réussir à 100%. Comment développper tout le potentiel de votre entreprise et avoir des salariés heureux.
Par LUNION FORMATION
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| de
14h00 à 15h00 |
Le retour sur Investissement dans l’automatisation de la Gestion Opérationnelle des Ressources Humaines.
Par KRONOS SYSTEMES
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La simulation virtuelle : une réponse concrète pour les besoins de formation de terrain. Retour de
8 ans d’expérience au sein du Groupe Arcelor Mittal.
Par AUDACE E-LEARNING
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Comment mobiliser ses RH en temps de crise.
Par FLORIAN MANTIONE INSTITUT
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| de
15h15 à 16h15 |
Comment accompagner et suivre le stress professionnel au niveau collectif et individuel.
Par AMV QPM
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Quelle est la place des réseaux sociaux d’entreprise dans le développement et la fidélisation des talents ?
Par CORNERSTONE ONDEMAND
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Politique de l’emploi et des compétences : comment concilier besoins d’entreprise et attentes des collaborateurs.
Par TALENTSOFT et IDÉE CONSULTANTS
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