SOLUTIONS RESSOURCES HUMAINES - Le Salon des Ressources Humaines dédié aux DRH et Responsables Formation et Systèmes d'Information

Programme des Ateliers 2008

Le programme des Ateliers 2008 est en téléchargement ici.

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Mardi 19 février 2008
	Salle 1	Salle 2	Salle 3
de 14h15 à 15h15	Entreprises multi sites : Comment optimiser votre processus de recrutement ? Par EOLIA CONSULTING & SOFTWARE S'inscrire	Mettre en oeuvre dans l’ingenierie pédagogique multidiffusion (elearning, classe virtuelle, elearning asynchrone) : démarche et conditions de succès. Par AURÉACOM CONSEILS S'inscrire	Développement personnel : évaluer les collaborateurs en ligne et générer automatiquement les plans de formation et les organismes. Par HUMAN OBJECT S'inscrire
de 15h30 à 16h30	Comment décupler l’efficacité de vos formations en anglais avec la méthode ORAL ENGLISH. Par ORAL ENGLISH S'inscrire	Nouvelle génération d’applications RH : quels gains de productivité ? Par VEDIOR FRONT RH S'inscrire	Que coûte un fumeur à l'entreprise ? Quel retour sur investissement l'entreprise peut-elle attendre lorsqu'elle s'intéresse au tabagisme de ses salariés ? Par OFT ENTREPRISE S'inscrire
de 16h45 à 17h45	Comment prévenir et mesurer le stress professionnel. Par AMV QPM S'inscrire	Présentation de la 5ème étude sur les CV trompeurs. Par FLORIAN MANTIONE INSTITUT S'inscrire	Comment rendre les collaborateurs acteurs de la performance globale. Par EIKOS CONCEP-CENECO S'inscrire

Mercredi 20 février 2008
	Salle 1	Salle 2	Salle 3
de 10h00 à 11h00	Système d’information RH : pourquoi le changement de technologie est-il devenu aujourd’hui indispensable ? Par CEGEDIM SRH S'inscrire	L’automatisation des processus RH grâce à une nouvelle génération d’outils RH. Par VEDIOR FRONT RH S'inscrire	Compétences en ligne : Entretiens annuels, tests et certifications, des outils pour évaluer et positionner vos collaborateurs. Par GRIMMERSOFT S'inscrire
de 11h15 à 12h15	Comment décupler l’efficacité de vos formations en anglais avec la méthode ORAL ENGLISH. Par ORAL ENGLISH S'inscrire	Déploiement et consolidation d’un système de Gestion des Ressources Humaines à l’international, le Cas de Total Outre Mer. Par INFOR S'inscrire	Un simulateur d’application, la solution haut de gamme la plus performante pour former des milliers d’utilisateurs. Par KNOWMORE S'inscrire
de 12h30 à 13h30	WK-RH : la solution ON LINE des métiers RH : - actualité quotidienne - outils et services - dossiers thématiques - analyse des textes en vigueur. Par WOLTERS KLUWER FRANCE S'inscrire	Les clés d’un dispositif elearning efficace. 1 exemple : l’industrie pharmaceutique. Par POLYTECHNICUM DE NORMANDIE S'inscrire	Développement personnel : évaluer les collaborateurs en ligne et générer automatiquement les plans de formation et les organismes. Par HUMAN OBJECT S'inscrire
de 14h00 à 15h00	Langues : Des solutions ELearning au service des entreprises (Anglais professionnel Oral, Chinois). Par CNED S'inscrire	L'intégration des nouveaux moyens de communication dans les outils de formation. Par CAP RH S'inscrire	RH-Coach : Management-Coach. Comment les RH peuvent-ils créer une réelle valeur ajoutée opérationnelle et contribuer plus directement au résultats de l'entreprise ? Par MANAGIS S'inscrire
de 15h15 à 16h15	Créer et gérer des tests avec Questionmark Perception. Par QUESTIONMARK EUROPE S'inscrire	Intuition, inconscient et irrationnel dans le recrutement. Par FLORIAN MANTIONE INSTITUT S'inscrire	Les solutions sémantiques Lingway pour le recrutement. Par LINGWAY S'inscrire
de 16h30 à 17h30	Comment faire adhérer vos équipes d’encadrement, au management des Process, à travers une formation ludique ? Par PERFORMANCE ITC S'inscrire	Quels outils pour gérer la loi TEPA ? Par LUCCA S'inscrire	Comment définir une rémunération qui s’aligne sur les performances, la motivation et le mérite des collaborateurs. Par CORNERSTONE ON DEMAND / ANIMIS S'inscrire

Jeudi 21 février 2008
	Salle 1	Salle 2	Salle 3
de 10h00 à 11h00	Pilotage social : Problématiques et Solution. Par ADP HR S'inscrire	Optimisez et Fiabilisez votre paie en l'externalisant : quelles options et quels bénéfices réels pour une PME ? Par CBL CONSULTING S'inscrire	Comment mettre en place une action tabac efficace dans votre entreprise. Par OFT ENTREPRISE S'inscrire
de 11h15 à 12h15	Profiter de la GPEC pour attirer, motiver et retenir : retours d’expérience. Par CORNERSTONE ON DEMAND / ANIMIS S'inscrire	La Gestion des compétences au coeur des politiques de formation. Par CAP RH S'inscrire	Enquête de satisfaction interne, baromètre de communication, 360°… des solutions pour votre tableau de bord e- RH. Par GRIMMERSOFT S'inscrire
de 12h30 à 13h30	Comment disposer à tout moment d’un vivier de candidatures pré-qualifiées pour un recrutement optimisé ? Par PERFORMANCE ITC S'inscrire	Pédagogie, Technologie et Design en e-learning : méthodes et facteurs clés succès. Par HR VALLEY S'inscrire	Développement personnel : évaluer les collaborateurs en ligne et générer automatiquement les plans de formation et les organismes. Par HUMAN OBJECT S'inscrire
de 14h00 à 15h00	La mesure dynamique des comportements. Par AMV QPM S'inscrire	Le recrutement par Indices, une nouvelle forme de recrutement. Par FLORIAN MANTIONE INSTITUT S'inscrire	Eikos concepts : une ingénierie pédagogique innovante. Transformer des connaissances didactiques en savoir-faire opérationnel. Par EIKOS CONCEPTS S'inscrire
de 15h15 à 16h15	Gestion efficiente et innovatrice des ressources humaines en format pré-packagé avec Kronos. Par KRONOS SYSTEMES S'inscrire	Les clés d’un dispositif elearning efficace. 1 exemple : l’industrie pharmaceutique. Par POLYTECHNICUM DE NORMANDIE S'inscrire	Devenir une «training factory» : concevoir, produire pour un réseau de formateurs experts métier. Par AURÉACOM CONSEILS S'inscrire

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