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Solutions Ressources Humaines est un Salon
ateliers 2007
| Mardi 13 mars 2007 | |||
| Salle 1 | Salle 2 | Salle 3 | |
| de 14h15 à 15h15 | La crèche d’entreprise : les clés de la réussite d’un projet. Par IZIY s'inscrire |
DRH : Améliorez la performance de vos managers... ... ou comment accompagner le manager pour accroître sa performance dans le confort. Par MANAGIS s'inscrire |
Performances et talents : intégrez rapidement une solution modulaire innovante. Retour d'expérience Gaz de France. Par KSA/SUCCESS FACTORS s'inscrire |
| de 15h30 à 16h30 | Jeu de rôle FACE to FACE® + Logiciel JACK® : un dispositif complet d’apprentissage et de capitalisation des entretiens d’évaluation et professionnels. Par CADO CONSULTING s'inscrire |
Viadeo : site internet de mise en relation professionnelle, pourquoi et comment utiliser les réseaux pour recruter ? Par VIADEO s'inscrire |
Un logiciel «clé en main» pour créer facilement le référentiel métiers-compétences de l’entreprise. Témoignages. Par TRANFERENCE s'inscrire |
| de 16h45 à 17h45 | Optimisez la vision économique et sociale de votre entreprise et le suivi de vos salariés. Par SAGE FRANCE s'inscrire |
Du référentiel métier au développement de l’efficacité. Par CABINET LBRH s'inscrire |
Langues et sciences cognitives, ou comment être plus vite opérationnel en mémorisant du vocabulaire et des expressions, facilement et en grande quantité. Par CONITIV SYNCHRON s'inscrire |
| Mercredi 14 mars 2007 | |||
| Salle 1 | Salle 2 | Salle 3 | |
| de 10h00 à 11h00 | SIRH & optimisation de la fonction RH. Par CBL CONSULTING & SAP s'inscrire |
Comment décupler l'efficacité de vos formations en Anglais avec la méthode ORAL ENGLISH. Gain de temps considérable, création d'automatismes, motivation et groupes restreints. Par ORAL ENGLISH s'inscrire |
Automatiser les processus de la DRH (congés, formations, entretiens annuels, nouvel arrivant, titre de transport, visiteurs, maladie, etc.) grâce à Efficient People Solution. Par CAPTOR s'inscrire |
| de 11h15 à 12h15 | Mieux communiquer en entreprise grâce à l'improvisation théatrâle. Par MEDICIS FORMATION s'inscrire |
Entretiens professionnels, annuels et de progrès : CAMPUS ENTRETIENS, un dispositif Full-Web pour garantir la traçabilité et permettre les consolidations. Par PERSPECTIVE 123 s'inscrire |
Calcul des engagements relatif aux Indemnités de Fin Carrière et Médailles de travail : Illustration avec les logiciels WINengage et WINmédailles. Par TDA INTERNATIONAL s'inscrire |
| de 12h30 à 13h30 | Comment mieux gérer ses prises de parole dans l’entreprise, en maîtrisant de son trac, principale source de déstabilisation. Par GRAND ORAL s'inscrire |
Le Pilotage Social : Problématiques et Solutions. Par ADP-GSI s'inscrire |
Comment prévenir, mesurer et réduire le stress professionnel. Par AMV/QPM s'inscrire |
| de 14h00 à 15h00 | Team Building : Valorisez et managez la diversité. Par HERRMANN INTERNATIONAL s'inscrire |
Le portail RH global de PANDORE. Par SAGES SOFTWARE s'inscrire |
Le tissu professionnel français en 1013 métiers et 83 compétences transférables ! Un logiciel qui transforme le bilan de compétences : Témoignages. Par TRANFERENCE s'inscrire |
| de 15h15 à 16h15 | MANAGEMENT du RISQUE SOCIAL : Evaluation, Prévention et Gestion. Par COFORM s'inscrire |
Présentation de Simplicit-e : Gestion de la Formation/ Gestion des Compétences/ Formation à Distance (e learning) : comment tirer parti d'une suite progicielle intégrant tous les volets de la réforme de la Formation ? Par ARCHIMED s'inscrire |
Comment optimiser et harmoniser les contrats complémentaires santé de l'entreprise tout en maîtrisant les dépenses avec la mise en place d'un tiers payant national de haut niveau, sans remettre en cause l'existant. Par VIAMEDIS s'inscrire |
| de 16h30 à 17h30 | Performances et talents : intégrez rapidement une solution modulaire innovante. Retour d'expérience Gaz de France. Par KSA/SUCCESS FACTORS s'inscrire |
Viadeo : site internet de mise en relation professionnelle, pourquoi et comment utiliser les réseaux pour recruter ? Par VIADEO s'inscrire |
Langues et sciences cognitives, ou comment être plus vite opérationnel en mémorisant du vocabulaire et des expressions, facilement et en grande quantité. Par CONITIV SYNCHRON s'inscrire |
| Jeudi 15 mars 2007 | |||
| Salle 1 | Salle 2 | Salle 3 | |
| de 10h00 à 11h00 | Photo Compétences : "Outil de progrès pour manager les compétences et la mobilité." Par HERRMANN INTERNATIONAL s'inscrire |
Evaluations et questionnaires RH : Perspective123, des solutions en ligne pour vos 360°, enquêtes Internes et évaluations des compétences. Par PERSPECTIVE 123 s'inscrire |
Epargne salariale : Gestion de la participation et des accords d'intéressement. Cas pratique avec les logiciels TDA participation et TDA intéressement. Par TDA INTERNATIONAL s'inscrire |
| de 11h15 à 12h15 | MANAGEMENT du RISQUE SOCIAL : Evaluation, Prévention et Gestion. Par COFORM s'inscrire |
Comment décupler l'efficacité de vos formations en Anglais avec la méthode ORAL ENGLISH. Gain de temps considérable, création d'automatismes, motivation et groupes restreints. Par ORAL ENGLISH s'inscrire |
Présentation de Simplicit-e : Gestion de la Formation/ Gestion des Compétences/ Formation à Distance (e learning) : comment tirer parti d'une suite progicielle intégrant tous les volets de la réforme de la Formation ? Par ARCHIMED s'inscrire |
| de 12h30 à 13h30 | Egalité professionnelle femme/ homme en pratique : faire le diagnostic, négocier et agir. Par PERFÉGAL s'inscrire |
Les secrets d'un site Carrières réussi. Par FOCUS RH s'inscrire |
Directeurs des Ressources Humaines : comment recentrer votre métier sur votre expertise. Par CBL CONSULTING & SAP s'inscrire |
| de 14h00 à 15h00 | Entretien annuel, entretien professionnel : JACK® - logiciel de gestion des compétences et du processus d'évaluation. Par ACSE s'inscrire |
Du référentiel métier au développement de l’efficacité. Par CABINET LBRH s'inscrire |
Comment le tiers payant de haut niveau peut donner la dimension sociale attendue à l'assurance santé de votre entreprise, en facilitant l'accès à tous les soins pour vos salariés sans remettre en cause l'existant. Par VIAMEDIS s'inscrire |
| de 15h15 à 16h15 | Optimisez la vision économique et sociale de votre entreprise et le suivi de vos salariés. Par SAGE FRANCE s'inscrire |
Comment mieux gérer ses prises de parole dans l’entreprise, en maîtrisant de son trac, principale source de déstabilisation. Par GRAND ORAL s'inscrire |
Partir de mesures biophysiques pour identifier les hauts potentiels. Par AMV/QPM s'inscrire |
exposer sur solutions ressources humaines
Pour exposer sur Solutions Ressources Humaines, prenez contact avec Régis de Cerval, Commissaire Général du Salon.
les 4 grands domaines représentés
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Le conseil et le management Bilan de compétences, outplacement, travail temporaire, ARTT, recrutement et (e)recrutement, expatriation, rémunération, gestion des carrières, mobilité, communication interne... |
La gestion informatique des R.H. Paie, gestion prévisionnelle des emplois et compétences, gestion des temps et des activités, planification des tâches, gestion des plans de formation... |
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La protection sociale et la prévoyance Participation, intéressement, stock-options, PEE, assurance chômage, prévoyance santé, CMU, institutions de prévoyance, assurance complémentaire, contrat collectif, société d'assurance privée... |
La formation Supports pédagogiques, logiciels didacticiels, mulmtimédia et E.A.O., service en ligne, formation professionnelle et technique, bilan de compétences, conseil en formation... |