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les 4 grands domaines représentés
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Le conseil et le management Bilan de compétences, outplacement, travail temporaire, ARTT, recrutement et (e)recrutement, expatriation, rémunération, gestion des carrières, mobilité, communication interne... |
La gestion informatique des R.H. Paie, gestion prévisionnelle des emplois et compétences, gestion des temps et des activités, planification des tâches, gestion des plans de formation... |
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La protection sociale et la prévoyance Participation, intéressement, stock-options, PEE, assurance chômage, prévoyance santé, CMU, institutions de prévoyance, assurance complémentaire, contrat collectif, société d'assurance privée... |
La formation Supports pédagogiques, logiciels didacticiels, mulmtimédia et E.A.O., service en ligne, formation professionnelle et technique, bilan de compétences, conseil en formation... |
e-learning expo
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Selon l'étude OFEM-Le Préau, les nécessités d'adaptation conduisent les entreprises à envisager un développement de la e-formation et à ce propos, la part du budget qui y est consacrée dans le budget formation est en hausse de 62%. Par ailleurs, plus de 50% des entreprises qui n'ont pas encore testé la e-formation envisage de la faire sous les 6 mois annonce l'étude Cybéosphère / Elearnactu. |
ludimat expo
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Dédié aux pédagogies non conventionnelles (théâtre d'entreprises, jeux de rôles ou sur mesure...) LUDIMAT EXPO présente des solutions alternatives ou complémentaires à la formation traditionnelle (bilan personnel, négociation sociale ou commerciale, circulaion de l'information, prise de parole, détermination des potentiels individuels...). |