SOLUTIONS RESSOURCES HUMAINES - Le Salon des Ressources Humaines dédié aux DRH et Responsables Formation et Systèmes d'Information

Planning des Conférences 2009

Consultez le programme des Conférences détaillés.

Mardi 10 mars (après-midi)
14h15 à 16h15	C1 Le coach interne : Quel intérêt pour l’entreprise et pour les employés ?	C2 La gestion du temps de travail après la réforme	C3 Echanges d’expériences sur la construction d’une base de données RH internationale
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16h30 à 18h30	C4 Planifier ou piloter ? Une approche Ressources Humaines au service de la stratégie.	C5 La dématérialisation des processus RH.	C6 Plates-formes eLearning – l'Etat de l'art
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Mercredi 11 mars (matin)

10h00 à 12h00

C7
Comment aligner la fonction RH dans le cadre
d'une réorganisation profonde de l'entreprise ?

C8
Externalisation, CSP ou solution mixte ?
Le choix de la flexibilité

C9
Bilan 2008 / Tendances 2009 : Les nouvelles pratiques des recruteurs ou l'art de réinventer son métier

Nouvelle conférence

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Mercredi 11 mars (aprèsmidi)
14h00 à 16h00	C10 La fonction RH en période de crise : Repenser les priorités sans changer de cap	C11 Fonctions RH : Comment contribuer à la performance globale de votre entreprise ?	C12 Gestion de la Masse Salariale : les nouveaux outils pour industrialiser le pilotage social. Retour d’expérience des Laboratoires URGO
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16h30 à 18h30	C13 Les différents modes d’externalisation RH en France et à l’international.	C14 Gestion des talents, vers quels systèmes se dirige-t-on ?	C15 Individualisation de la formation Enjeux et mode d’emploi
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Jeudi 12 mars
10h00 à 12h00	C16 ...et cohésion d'équipe.	C17 SIRH en mode SaaS : Une solution pragmatique aux nouveaux enjeux de l’entreprise ?	C18 Serious Games : Phénomène de mode ou bien outil d'avenir ?
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14h00 à 16h00	C19 Le travail par missions, un outil qui sert la mobilité interne et externe des cadres	C20 Les Réseaux Sociaux au service de l'entreprise	C21 Etat de la demande des entreprises en eLearning – qu'en disent les études de marché ?
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