SOLUTIONS RESSOURCES HUMAINES - Le Salon des Ressources Humaines dédié aux DRH et Responsables Formation et Systèmes d'Information

Planing des Conférences 2008

Le programme des Conférences 2008
est en téléchargement ici.

Mardi 19 février (après-midi)

14h15 à 16h15

C1
Coaching et eambuilding : une cohésion d’équipe durable

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C2
La gestion des Postes et des Compétences au quotidien

C3
Comment externaliser grâce à lnternet et bénéficier de services à forte valeur ajoutée dans le domaine social

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16h30 à 18h30

C4
Harmonisation des processus et des référentiels RH : Retour d’expérience de France Télévisions

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C5
Performance de la fonction RH : pilotage et tableau de bord au service d’une politique RH

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C6
La formation à Distance de Proximité, ou comment une solution d’accueil peut rendre le elearning plus efficient

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Mercredi 20 février (matin)

10h00 à 12h00

C7
Renforcer les compétences des collaborateurs de la DRH

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C8
Talents, diversité et compétences : opposition ou complémentarité ?

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C9
Améliorez en continu la qualité de vos dispositifs de formation selon une approche orientée clients

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Mercredi 20 février (aprèsmidi)
14h00 à 16h00	C10 Qualité de vie au travail : stress et motivation S'inscrire	C11 Comment les nouvelles technologies participentelles au changement de la DRH ? S'inscrire	C12 Vers une entreprise éclatée... Comment les DRH accompagnent cette transformation S'inscrire
16h30 à 18h30	C13 La réforme des heures supplémentaires : des opportunités à saisir S'inscrire	C14 L’entretien annuel : comment le RH marque de son empreinte cet “entretien de survie” du manager ? S'inscrire	C15 Evolutions de la fonction formation, particulièrement en période de réforme S'inscrire

Jeudi 21 février
10h00 à 12h00	C16 Stress en entreprise et programme d’aide aux salariés S'inscrire	C17 Pilotage de la performance et rémunération S'inscrire	C18 Dérégulation du temps de travail : pourquoi et comment ? S'inscrire
14h00 à 16h00	C19 Coaching de managers : trouver ou retrouver ses repères S'inscrire	C20 Ressources Humaines et Contrôle de Gestion... ensemble, pour une plus grande maîtrise de la masse salariale S'inscrire	C21 Comment utiliser la eformation au service de la gestion des compétences S'inscrire

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