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Planing des Conférences 2008
Le programme des Conférences 2008
est en téléchargement ici.


Mardi 19 février (après-midi)
14h15 à 16h15
C1
Coaching et eambuilding : une cohésion d’équipe durable



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C2
La gestion des Postes et des Compétences au quotidien

 

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C3
Comment externaliser grâce à lnternet et bénéficier de services à forte valeur ajoutée dans le domaine social

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16h30 à 18h30

C4
Harmonisation des processus et des référentiels RH : Retour d’expérience de France Télévisions

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C5
Performance de la fonction RH : pilotage et tableau de bord au service d’une politique RH

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C6
La formation à Distance de Proximité, ou comment une solution d’accueil peut rendre le elearning plus efficient

 

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Mercredi 20 février (matin)
10h00 à 12h00

C7
Renforcer les compétences des collaborateurs de la DRH

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C8
Talents, diversité et compétences : opposition ou complémentarité ?

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C9
Améliorez en continu la qualité de vos dispositifs de formation selon une approche orientée clients

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Mercredi 20 février (aprèsmidi)
14h00 à 16h00

C10
Qualité de vie au travail : stress et motivation

 

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C11
Comment les nouvelles technologies participentelles au changement de la
DRH ?


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C12
Vers une entreprise éclatée... Comment les DRH accompagnent cette transformation

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16h30 à 18h30

C13
La réforme des heures supplémentaires : des opportunités à saisir

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C14
L’entretien annuel : comment le RH marque de son empreinte cet “entretien de survie” du
manager ?

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C15
Evolutions de la fonction formation, particulièrement en période de réforme

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Jeudi 21 février
10h00 à 12h00

C16
Stress en entreprise et programme d’aide aux salariés

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C17
Pilotage de la performance et rémunération

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C18
Dérégulation du temps de travail : pourquoi et comment ?

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14h00 à 16h00

C19
Coaching de managers : trouver ou retrouver ses repères

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C20
Ressources Humaines et Contrôle de Gestion... ensemble, pour une plus grande maîtrise de la masse salariale

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C21
Comment utiliser la eformation au service de la gestion des compétences

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