Pour Nicolas Barbereau, fondateur de HumanSourcing, « cette distinction vient récompenser une stratégie de développement, qui depuis 10 ans, se base sur l’efficacité, la simplicité et la notion de service. Si le marché de l’emploi est en net recul, les entreprises ont particulièrement besoin aujourd’hui d’efficience dans leurs recrutements avec des outils fiables et performants ».
Avec un chiffre d’affaires en hausse de 23 % depuis le début d’année, HumanSourcing se donne les moyens d’assumer, encore et toujours pour son dixième anniversaire, son positionnement particulier.
Depuis le début de l’année 2013, HumanSourcing compte 17 nouveaux clients : Cyrillus, Verbaudet, Narval Partners, CET Ingenierie, Smart Privé, Lookingo, Groupe Yannick Alleno, Bioaster, Consultrans RH, La Sorbonne, Merlane, BC Consulting, CL Consulting, Coach in Job, France Air, RH Partners, Your Way, WHR. Sur plus de 2600 utilisateurs, répartis entre de grands groupes, des cabinets de recrutements, des PME, et des collectivités, la typologie de clients reste majoritairement régionale. Une proximité que cultivent les équipes de HumanSourcing depuis 10 ans.
Nicolas Barbereau commente : « Nous simplifions le travail des recruteurs. Nous leur proposons la gestion de CV, la diffusion des annonces, la constitution de CVthèque, la gestion de mobilité interne... en mode SaaS, nécessitant une simple connexion internet. Les tarifs proposés sont les plus abordables du marché, et ce historiquement, puisque nous avons été les premiers, il y a 10 ans, à proposer ce type de logiciel. »
Après une période de test offert de 30 jours, afin que les futurs utilisateurs valident l’intérêt d’un tel outil, les premiers abonnements démarrent à partir de 90 euros par mois, sans frais d’installation ni de maintenance, avec un accompagnement compris, et une hotline gratuite. Un investissement très vite rentabilisé, puisque les retours des utilisateurs ont permis d’évaluer un gain de temps d’une heure par jour et par personne.
Pragmatisme et rapidité
Les processus de mise en place sont très courts, inférieurs à 10 jours, entre la demande d’un prospect, la signature du contrat et le déploiement de l’outil. La cellule R&D de HumanSourcing (30 % du CA) permet de faire évoluer régulièrement les fonctionnalités du logiciel, en terme d’ingéniosité et de rapidité. La souplesse des équipes permet de développer des fonctionnalités à la demande, mutualisables pour les autres clients, et tout ceci en quelques jours.
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