Article/Dépêche - Pluie d annonces sur Solutions RH du 18 au 20 mars

ABS ALTO ANNONCE
Simulation 3D Temps réel :
Les mises en situations virtuelles immersives intègrent l ensemble des critères : savoirs, savoir-faire, savoir-être. Nos systèmes de training reposent sur les technologies du multimédia 3D et permettent la formation et l’information des opérateurs sans l’utilisation physique de matériels, palliant ainsi les problèmes de coûts et de disponibilités.
Serious Games :
ALCUIN ANNONCE
En avant-première deux solutions en mode SaaS :
« Alcuin Talents» est une solution de gestion des talents qui comprend une large gamme de services : gestion des compétences, revue des talents, entretiens annuels, mobilité, révision salariale, plan de formation, gestion administrative, logistique et financière de la formation.
« Alcuin Campus » est une solution de gestion des universités d’entreprise et des organismes de formation. En lien direct avec la GPEC, attachée ou détachée du service de formation interne, notre solution permet de gérer tous les processus de manière

APPLIRH ANNONCE
Dernières nouveautés de ServicesRHOnline. Une gamme de services RH en ligne : - Gestion des congés et absences - Gestion des entretiens d’évaluations - Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences - Gestion des carrières et plans de succession -Gestion du plan de formation - fiche salarié – Alarmes et de nouveaux organigrammes de succession encore plus performants
Ainsi que la dernière version de ses logiciels formation et ses module WEB (dédié clients, commerciaux, formateurs, stagiaires, chefs de service).

ASYS ANNONCE
La nouvelle version Chronos 8.7 : La nouvelle interface a été complètement repensée avec les dernières technologies Web pour une utilisation conviviale et intuitive. - Le Chronoboard. Véritable cabine de pilotage de la GTA, il guide l’utilisateur en « poussant » vers lui l’information dont il a besoin. Il offre une vue d’ensemble des activités, informe le manager et l’alerte en cas d’anomalies. - Le Planning 360. Epicentre de Chronos 8.7, il permet au manager de gérer ses ressources à partir d’un seul et même écran. L’information y est synthétisée et le manager peut en quelques clics, afficher, trier, modifier et exporter tout ce dont il a besoin. - Synchronisation en temps réel. Plus besoin de rafraîchir manuellement les données, la mise à jour des modifications est instantanée…….
BODET SOFTWARE ANNONCE
Les nouveautés de la version 15 de nos logiciels Kelio (disponible à partir du mois d’avril). Parmi ces nouveautés,: Kelio SIRH : gestion multidevises des notes de frais, suivi des remboursements de formation OPCA, liens entre la gestion des temps et le SIRH renforcés - Kelio Report : ajout d’une dizaine de nouveaux tableaux de bord pour simplifier la préparation du bilan social - Kelio Mobile : consultation de son planning horaire depuis son Smartphone…

CANTORIEL ANNONCE
La commercialisation de Cantoriel Portails & Workflows qui vient enrichir et compléter la solution modulaire Cantoriel SIRH. C’est l’outil de décentralisation de tous les processus d‘administration du personnel, de suivi de l’activité et de gestion des Ressources Humaines.
Salariés, managers et gestionnaires de la fonction RH communiquent au travers de portails dédiés et accessibles par un simple navigateur internet pour effectuer toutes leurs demandes, validations et consultations dans tous les domaines de l’administration du personnel et de la gestion des Ressources Humaines.

BABYLON.fr ANNONCE
2 axes nouveaux en e-learning: La vente: 6 modules sur les fondamentaux de la vente, combinables avec des modules spécifiques à certains secteurs et des applications en présentiel. - Le management: en partenariat avec ASK Partners, une approche blended alternant e-learning, coaching et formations présentielles

CEGOS ANNONCE
Sa première solution de vidéo enrichie appelée @expert Des conseils d’experts en vidéo directement applicables à votre situation (boite à outils, sujets d’actualité…) et avec des fiches pratiques à télécharger.
11 @expert dans les principaux domaines de l’entreprise (Management de la formation, Management commercial, Management des personnes, Finances, Marketing, RH, Communication, Approvisionnement-Logistique) viennent enrichir l’offre inter 2014.

CEQUOIA HR ANNONCE
CSélect : Solutions scientifique de prédiction de la performance durable Cette première mondiale a été possible par l’intégration de plus de 150 études scientifiques. Elles mesurent les liens entre la performance professionnelle de salariés et leurs dimensions de personnalité / motivation / valeurs. Ces découvertes ont permis de construire nos profils de performance métier. Ainsi, CSélect peut analyser plus de sept cent métiers.

CLASSILIO ANNONCE
www.classilio.com : le site entièrement dédié à la formation à distance et en classe virtuelle :Il propose de suivre des formations à distance 100% en classe virtuelle avec de véritables formateurs professionnels et permet notamment, de discuter, de se voir, de visionner et annoter un grand nombre de documents multimédia, et tout cela en direct.
Sortie de Classilio Via 6, une solution innovante de classe virtuelle/web-conférence :
Avec une suite d’applications conviviales et des services clés en main, CLASSILIO offre, en mode hébergé (SaaS) ou installé dans les infrastructures du client, un environnement intégré de classe virtuelle/web-conférence pour collaborer, former et communiquer à distance.

COACHCLUB ANNONCE
Avec son offre Corporate, CoachClub accompagne les entreprises dans l’amélioration du bien-être de leurs salariés. Aujourd hui, les salariés privilégient de moins en moins les critères Chiffre d Affaires ou profitabilité dans le choix d une entreprise. 51 % des salariés considèrent d’ailleurs que leurs conditions de travail sont un facteur plus important que leur niveau de réunéraion : Coach Club Corporate es le 1er service sport et bien être en ligne.
COSYTEC ANNONCE
La nouvelle version du progiciel OPTI-CHANNEL® "Optimisation des ressources humaines et matérielles"Formé d’une série de modules fonctionnels pouvant être mis en œuvre indépendamment, OPTI-CHANNEL® couvre la totalité du spectre associé à la planification des ressources humaines

CREA ANNONCE
Cours en ligne « Les fondamentaux du Sous vide » : vous découvrirez la technique à travers ce cours en ligne de 8 heures : La théorie scientifique du sous vide Les équipements appropriés ainsi que le lieu où les trouver. La préparation, le marquage, la mise sous vide. Les températures de cuisson appropriées aux diverses catégories d’aliments. Le refroidissement et le stockage.
Cours en ligne « Hygiène et HACCP en restauration commerciale » vous découvrirez de manière simple et ludique la vie des microbes et comment les combattre en cuisine.
Cours en ligne « Cours Créatif de découpe de poulets » Découvrez plus de 25 découpes uniques et innovantes avec le célèbre chef pionnier de l innovation culinaire Gene Gagliardi.

DEVELOP ‘INVEST ANNONCE
myEval™est un système d’évaluation des formations destiné à mesurer les écarts entre les objectifs fixés d’une formation et les résultats obtenus, à en analyser les causes et mettre en œuvre un processus d’amélioration continue.
La Centrale de Formation est la première centrale d’achats. Elle permet une mutualisation des achats de formation au bénéfice des entreprises, grâce à la rationalisation du nombre de fournisseurs, et à des conditions financières, administratives et techniques avantageuses.

E-CHARLEMAGNE ANNONCE
KONOSYS Version mobile: une nouvelle application sécurisée pour Smartphone et Tablette. Cette nouvelle technologie permet à votre institution de diffuser les informations provenant de votre outil de gestion de formation Konosys en temps réel.
E-DOCEO ANNONCE
Une solution globale de digitalisation des services formation grâce à des logiciels et des services dédiés au blended learning (présentiel et distanciel). Cette expertise permet à ses clients d être plus réactifs face à leurs besoins de formation, d optimiser leurs budgets et d’améliorer leur efficacité pédagogique. La société présentera lors du salon Elearning Expo de nombreuses innovations parmi lesquelles :
Une nouvelle version de l’app mobile e-doceo learning manager A l’heure du digital learning, cette application permet aux apprenants de suivre leur formation en ligne grâce à leurs smartphones.

ENACO INGENIERIE ANNONCE
eTrotter, la plateforme e-learning nouvelle génération : la 1ère plateforme e-learning à intégrer les Google Apps dont Hangout (vidéo-conférence multi-utilisateurs).. eTrotter s’adresse aux entreprises qui souhaitent créer, organiser et diffuser des formations en ligne. Orientée utilisateurs, elle s’appuie sur l’expertise technique, pédagogique et organisationnelle du groupe en matière d’e-learning.

EQUITIME ANNONCE
AgileTimeTM E-Optim est un module destiné à la planification et à l optimisation des ressources humaines d entreprise. Il est capable de prendre en compte l intégralité des contraintes et des processus stratégiques et opérationnels de votre entreprise. Le point fort de AgileTimeTM E-Optim est sa capacité à appréhender, via une interface unique et intuitive, des problèmes de planification de lieux, d’équipes et d’activités sur des horizons allant de plusieurs mois à la journée.

FORMADI ANNONCE
LA CREATION DU CLUB RESEAU FORMADI rassemblant les DRH, Responsable de développement RH, Responsable de formation. Un club pour dynamiser les pratiques, cultiver sa curiosité, développer son réseau

FORMAGRAPH ANNONCE
Le « Projet Imago » dorénavant baptisé Imagana a pour objectif de permettre aux personnes en situation d’illettrisme de se réapproprier les bases de la lecture, de l’écriture, du calcul.Ce jeu vidéo les aidera à surmonter les difficultés à communiquer, à s’exprimer et à échanger et ainsi sortir de l’exclusion.

FORMALEARNING ANNONCE
En collaboration avec FIDELIA FORMATION, construction d’un parcours de formation destiné aux collaborateurs intégrant un nouveau métier, associant un QUIZ de compétences en amont, une formation présentielle avec mises en situations au format rapid learning et un jeu de plateau, enfin un accompagnement sous la forme d’un coaching post-formation.
Création d’un bureau virtuel et partage des outils de formation au sein d’une communauté d’apprenants pour développer les échanges formatifs et les bonnes pratiques métier et rendre les apprenants acteurs de leur formation.
Innovation en matière de solutions e-learning : Réalisation d’un format VIDEO-QUIZ accessible sur tous supports, y compris tablette, destiné à sensibiliser les collaborateurs d’un réseau à l’actualité économique et financière, sous la forme d’un abonnement.

FORMETRIS ANNONCE
L’entonnoir du e-Learning de forMetris Cette année, forMetris propose un modèle d’analyse exclusif des différentes étapes de mise en œuvre d’un programme de e-learning. En effet, pour profiter pleinement des atouts indéniables du e-Learning, il faut s’assurer d’un taux de complétion élevé.

FUTURSKILL DIGITAL ANNONCE
My Syfadis pour se former off-line. Les collaborateurs peuvent suivre leurs formations sur différents supports. L’application est disponible sur Androïd, Apple iOS, Windows PC & Tablet. MySyfadis permet à vos collaborateurs d’accéder à leurs formations à tout moment et en tout lieu, en mode connecté ou déconnecté. Les contenus pédagogiques peuvent être téléchargés, consultés hors connexion puis synchronisés.
Skill Explorer est un outil d’évaluation de la personnalité au travail mesurant jusqu’à 24 traits de personnalité. SkillExplorer optimise et fiabilise vos processus de recrutements, vos bilans de compétence, la mobilité et la détection de hauts potentiels.
Syfadis Suite. Cette plateforme unique et modulaire permet de diffuser les formations blended learning, de gérer les talents et de conduire des campagnes d’évaluation. Elle propose un puissant outil de pilotage pour construire des indicateurs clefs et mesurer l’efficacité des actions de développement.

GFI INFORMATIQUE ANNONCE
Une nouvelle offre, Gfi Chronotime, suite applicative, de gestion des temps, des plannings et des activités, véritable espace collaboratif dans lequel managers et collaborateurs bénéficieront d’une expérience parfaitement adaptée à leurs besoins et usages.
Son nouveau terminal de badgeage tactile au design moderne et épuré. Ses solutions de mobilité qui respectent l’ergonomie de chaque plateforme.

HRMS CONSULTING ANNONCE
Les différents stades d’intégration envisageable - Les solutions classiques pour les atteindre - La nouvelle approche utilisant la technologie ‘HRMS Connect

HUMANIANCE/GROUPE PORTAGEO ANNONCE
Sa nouvelle marque Qualicv et lance son offre de service de contrôle de cv. L innovation, au cœur de la stratégie du Groupe, est également au centre de ce nouveau concept qui répond pleinement à l émergence de nouvelles pratiques en matière de recrutement. Cette nouvelle offre de service révolutionne le contrôle de références et permet aux entreprises, non seulement de sécuriser et fiabiliser leurs embauches, mais également de faire certifier l’authenticité du profil des salariés déjà en poste.

INGENIUM e-LEARNING ANNONCE
Pad2teach, la formation digitale à portée de tous les formateurs ! Avec Pad2teach, l‘iPad est au cœur de votre animation. A la portée de tous les formateurs, simple d’utilisation, ergonomique, Pad2teach s’installe sur votre tablette et communique avec votre espace personnalisé sur notre LMS. Une simple connexion wifi est nécessaire pour faire fonctionner votre Pad2teach
INPACT ANNONCE
Son tout nouveau service de paie hébergé : Une nouvelle formule vous garantissant un confort d utilisation et faisant appel aux dernières puissances technologiques d aujourd hui : application SAAS, infrastructure Cloud, modules web...
KTM ADVANCE ANNONCE
LES TITRES DISPONIBLES EN 2014
LEADERSHIP : Des situtations aux hommes, des hommes aux décisions, des décisions à l’adhezion, sachez passer de la posture de manage à la posture de leader
MANAGER A DISTANCE : Au 21ème siècle, les équipes sont nomades, les échanges sont virtuels mais les hommes biens rééls. Manager à distance, c’est maintenir la proximité des hommes et renforcer la performance d’équipe.
MANAGER AU QUOTIDIEN : Investissez le métier de manager au travers de 10 situations quotidiennes, parfoirs difficiles, parfois drôles et toujours complexe.
RISQUES PSYCHO-SOCIAUX :Les hommes ont l’entreprise.. Maintenair la qualité de l’environnement de travail et mettre en place la prévention sont des facteurs clés de la réussite.
Le présentiel nouvelle génération : LE NUMÉRIQUE AU CŒUR DE LA SALLE DE CLASSE
Du jeu et de la collaboration : tirer le meilleur parti des rencontres présentielles en valorisant la collaboration et les expertises individuelles.

LYNX ANNONCE
l’eBoutique Knowledge Place : une solution originale et innovante pour vendre instantanément des formations en ligne en mode BtoC ou BtoB. Le mode innovant de gestion des inscriptions et la commercialisation immédiate des formations par l’eBoutique Knowledge Place offrent aux entreprises et centres de formation un dispositif unique et souple de mise sur le marché de leurs productions pédagogiques.

MAGENCY ANNONCE
Magency : 1ère application mobile de formation digitale ! Impliquer, engager vos participants, mais aussi mesurer en temps réel la montée en compétences et la progression de vos équipes : c’est le défi que Magency relève avec la 1ère application mobile de formation digitale l’application mobile Magency rend accessible le contenu de la formation sur iPad à tous et multiplie à l’infini les possibilités d’interactions entre le formateur et les stagiaires...

METHODIA ANNONCE
Methobox est une plateforme de e-learning nouvelle génération, moins onéreuse, qui permet de transformer les contenus de nos clients (un support PDF / PowerPoint / Word ou vidéo) en modules de e-formation ou d’évaluation peps and pops, complets et efficaces !

NEEVA ANNONCE
La version 4.4 de ses logiciels pour la gestion de la formation, des compétences et du recrutement : elle élargit le spectre de fonctionnalités et apporte plusieurs solutions pour une gestion RH plus simple, conviviale et efficace.
NOVAPOST ANNONCE
PeopleAsk, sa nouvelle solution 100% digitale pour gérer efficacement les demandes des salariés aux équipes RH. PeopleAsk est une solution d’« ERM » - Employee Relationship Management - reposant sur une gestion proactive de la relation « RH – Salariés » où le salarié est « client » du service RH. PeopleAsk a été conçue en partenariat avec les utilisateurs de PeopleDoc, plateforme de gestion documentaire RH en ligne.

ONLINEFORMAPRO ANNONCE
OnlineMooc, sa plateforme fullweb dédiée à la création et à l’administration de Mooc (Massive Open Online Courses)
Onlineformapro renforce ainsi sa gamme d’outils fullweb au service de la formation professionnelle : OnlineManager : La plateforme LMS (Learning Management System) adoptée aussi bien par des grands groupes que par des PME, des organismes de formation, des universités ou des collectivités, offre aux utilisateurs une série de fonctionnalités administratives et pédagogiques qui permettent d’automatiser l’organisation de la formation, l’accès au cours et le suivi du parcours avec une simplicité de prise en main inégalée et totalement intuitive. - OnlineAuteur : L’outil de création de vos évaluations et de vos formations en toute simplicité ne requérant aucune connaissance spécifique. - OnlineAgora : La plateforme collaborative qui connecte en toute transparence et sécurité les individus, les groupes, les services au-delà des frontières géographiques pour leur permettre d’organiser, partager, mutualiser et accéder facilement à la connaissance et à l’information…..

OPERANTIS ANNONCE
Simulateur de Conduite « Citadis » ALSTOM TRANSPORT a lancé le développement d’un outil de formation innovant s’adressant aux conducteurs du « Citadis ». Cet outil de formation utilisera les nouvelles techniques multimédia immersives, telles que la Réalité Virtuelle et l’apprentissage en environnement 3D temps réel.
Entraineur 3D HSE Cet entraineur HSE, toujours plus immersif, est développé par OPERANTIS afin de sensibiliser les personnels aux situations à risques. Il bénéficie d’une 3D temps réel légère et de haute résolution, adaptable à votre environnement technique.

PILOT RH SOLUTIONS ANNONCE
Des modules sur PC pour le recrutement avec profilage et mise en corrélation automatique de postes.

Le Logiciel 5W permet de traiter toutes les fonctions RH de façon simple et autonome et avec un budget limité (recrutement, mobilité, coaching, transition). Installation de la solution sur votre PC avec Clé Dongle (en anglais et français, outil déclaré à la CNIL).
Des plateformes d’évaluation interactive qui en fait le N°1 du recrutement interactif en France.
En effet placé sur le site internet de l’entreprise, la PLATFORM PILOT apporte immédiatement et de façon récurrente un Sourcing de candidatures à raison d’un contact qualifié en moyenne par jour ouvré.

PREMIUM-RH ANNONCE
La dernière version 6.2 de la suite Premium-RH® : Le module Plans d’Actions vous permet de matérialiser et de gérer au quotidien les plans d’actions mis en oeuvre dans votre entreprise. La fonctionnalité QUESTIONNAIRES vous permet de matérialiser et centraliser sur un même espace de gestion les questionnaires servant à vos différentes évaluations.
Les portails collaborateur et Managers de Premium-RH seront accessibles à partir des principaux navigateurs du marché. Les fonctions de saisie et de validation des absences, de saisie et de validation des notes de frais pourront seront disponibles également à partir de tablettes et de smart phones.

SAGE ANNONCE
Lancement d’un service d’externalisation de la paie, compatible avec Sage HR Management, en partenariat avec CLEVERSYS. Sage HR Management V6.2 : une solution de gestion du capital humain dédiée aux moyennes et grandes entreprises. Avec Sage HR Management V6.2, Sage s’inscrit pleinement dans le phénomène de la dématérialisation. Sage Intranet RH : un portail collaboratif en mode full Web dédié aux PMEBasé sur la technologie Sage 100 Etendue, ce portail RH est totalement intégré à Sage Paie et RH, solution Sage de gestion de la paie et des ressources humaines pour les PME…..

SCENARI/KELIS ANNONCE
Logiciel Scenari 4.1 : unr solution de conception de chaînes éditoriales qui rationalisent la production des documents de formation. Un modèle adapté aux pratiques didactiques, guide le formateur et l expert dans la formalisation de leur savoir. La version 4.1 de Scenari permet désormais de comparer deux versions d’un même contenu ou de deux contenus entre eux et d’afficher les différences.

SEMANTIS ANNONCE
Le Web Access de CVTracker, il s’agit d’une nouvelle fonction qui permettra aux recruteurs d’avoir accès à leurs données à distance, via une tablette tactile, ou un ordinateur portable connecté (Mac ou PC).Cette nouveauté prend toute son importance au vu de l’architecture de CVTracker qui reste un logiciel à télécharger ou on-premise (contrairement au SAAS, les données sont hébergées chez l’utilisateur qui n’est pas soumis à un abonnement mensuel)
TAKOMA ANNONCE
Une nouvelle version d’Erudis voit le jour pour répondre avec encore plus de pertinence aux besoins actuels et futurs : Nouvelle ergonomie - Production de modules HTML5 responsive design compatibles toute plateforme, y compris les plateformes mobiles ; - Intégration de notre éditeur de Serious Game « Rhizome ».

TALENTSOFT ANNONCE
TS GéoLoc, l’outil de géolocalisation des offres d’emplois. Intégraion d’une carte interactive au site Carrières des entreprises pour permettre aux candidats de localiser en quelques clics l’ensemble des offres d’emploi et d’apprécier la distance entre son domicile et le lieu de travail.
Training Partner, le manager véritable partenaire RH facilite les échanges entre RH et managers pour construire des plans de formation au plus près des besoins opérationnels de l’entreprise. Depuis leur portail TS mon talentsoft, les managers identifient les besoins de leur équipe et les ajoutent en 1 clic au plan de formation. Ils bénéficient de la puissance de TS search pour choisir les formations les plus pertinentes pour leurs collaborateurs.
Recruiting Central, toutes les offres d’emploi du Groupe sur un site Carrières mutualisé :Le module TS recrutement se développe pour permettre aux entreprises multi-entités de bénéficier d un portail centralisé et de partager leurs offres d emploi, tout en conservant une gestion locale de leurs recrutements.

TELL ME MORE ANNONCE
Une version complètement repensée de son portail pour les professionnels : TELL ME MORE Pro. Cette évolution permet aux apprenants qui bénéficient de formations multimodales d’accéder à l’ensemble des modes de formation souscrits (elearning, cours par téléphone, classes virtuelles) via un point d’entrée unique. Une autre innovation majeure réside dans la conception « flat design » de la plateforme, parfaite pour un usage à la souris ou via un écran tactile.

TOCOSK ANNONCE
Une solution innovante de "learning by doing", il propose au collaborateur une succession d exercice dans les véritables logiciels Excel, Word et PowerPoint (pas de capture d écran ni de vidéo), avec une analyse fine de ses réponses pour pouvoir l aiguiller vers les bonnes méthodes. Le e-learning repose sur une pédagogie adaptée aux personnes ayant une charge de travail importante : des sessions de 10-15 minutes, qui ne concernent que les compétences que le collaborateur ne maîtrise pas et dont il a besoin

TRAINING ORCHESTRA ANNONCE
La Gamme « Extended Enterprise » pour gérer, unifier et harmoniser les activités de formation destinées aux employés et aux partenaires externes (clients, fournisseurs, distributeurs, installateurs, support…).Training Orchestra, expert reconnu de la gestion et du suivi du Droit Individuel à la Formation (DIF), prévoit également d’intégrer dans son logiciel le futur Compte Personnel de Formation (CPF).

TTI SUCCESS INSIGHTS ANNONCE
Une nouvelle solution innovante au service des départements RH des grandes entreprises : l’Ingénierie RH. La puissance, la simplicité de compréhension et d appropriation, et la qualité de nos outils d évaluation RH sont désormais au service des entreprises et de leurs besoins spécifiques. Elles peuvent dès à présent confier leurs projets à notre réseau de 300 consultants certifiés, en s’appuyant sur l’expérience et le savoir-faire de Jean-Michel Moszkowiez, notre coordinateur.

WORKDAY ANNONCE
Workday dévoile une toute nouvelle expérience utilisateur
Design et fonctionnalité dans un nouvel environnement de bureau inspirés par les applications mobiles et les sites Internet consommateur.. L entreprise annonce également la sortie de Workday 21 et de ses nombreuses fonctionnalités

RAPPEL

Durant 2 jours ½, 3 manifestations représentant « LA » plateforme d’échanges, de communication et de réflexion pour toute la communauté RH pour une meilleure efficacité de la gestion des Ressources Humaines :

• La 20ème Edition du Salon Solutions Ressources Humaines : le Salon des outils et Services dédiés aux dirigeants d’entreprises, aux responsables des Ressources Humaines, de la Formation et des Systèmes d’Information

• La 2ème édition de Performance & Talents : Identifier les talents, développer les compétences, motiver les collaborateurs, optimiser la performance (Plateformes, Conseil, Coaching, Formation, Evaluation, Mobilité, Plan de Succession Collaboratif) tels sont les objectifs de cette manifestation dédiée au développement du capital humain de l’entreprise.

• La 14ème édition d’E-Learning Expo : 1er salon professionnel du eLearning en France, et l’un des leaders en Europe : Le rendez- vous incontournable de la formation à distance et en ligne : Plateformes eLearning (LMS et LCMS) - Contenus eLearning “sur étagère”- Serious Games – Formations Langues – Outils d évaluation et de suivi - Classe virtuelle - Dispositifs de formation mixte (blended learning) - Tutorat et accompagnement - Gestion et diffusion de contenus – Outils et plateformes eLearning «open source» - Social Learning – Mobile Learning…

Cette plateforme permettra de mettre en relation plus de 200 sociétés exposantes leaders dans ces domaines et 7 300 visiteurs professionnels cœur de cible (Responsables RH et Formation, Directeurs Informatiques/NTIC et Télécoms, Directeurs Généraux, Finances de PME et Responsables opérationnels concernés par la formation de leurs collaborateurs, réseaux de distribution, clients…).
Parallèlement à l’exposition se tiendront :

• NOUVEAUTE 2014 ! Les rendez-vous SRH : Organiser un rendez-vous entre l exposant et le visiteur au cours du salon dans un espace dédié privatif

• Un programme de conférences/tables rondes et des ateliers qui abordera tous les sujets d’actualités. Plus de 4 200 auditeurs attendus obtiendront des informations pratiques et des retours d’expériences pour améliorer leurs connaissances et les compétences métiers de leurs collaborateurs.

• Les bsoco awards : en partenariat avec le salon Solutions Ressources Humaines, le site bsoco remettra ses bsoco awards. Les bsoco awards récompensent chaque année les éditeurs de logiciels, et notamment ceux du monde RH (SIRH, Gestion des talents, e-learning), en s’appuyant sur un concept innovant

• Le Plateau TV - organisé avec la web-tv collaborative http://hrchannel.com/salon-srh (spécialisée en RH)

• Une appli mobile permettant de suivre toute l’actualité en directe et favorisant la mise en relation exposants et visiteurs

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