Comment expliquez-vous la longévité et le succès d’un salon comme Solutions RH ?
Depuis la création, nous n’avons de cesse de nous adapter aux besoins du marché mais également de mettre en valeur les nouvelles offres émergentes auprès de nos visiteurs. Au
départ, nous avons créé IRH, un salon dédié à la gestion informatique des ressources humaines qui était intégré au sein d’un salon « Gestion ».
Très vite, nous avons choisi de donner son indépendance à la partie RH pour créer Solutions Ressources Humaine et aborder
toutes les thématiques concernant la fonction RH (formation, protection sociale, conseil RH… et bien sur SIRH). Nous avons fait également évoluer le contenu du salon en y intégrant des ateliers et des programmes de conférence.
Au fur et à mesure, le salon Solutions RH a intégré de nouveaux pôles comme Ludimat, dédié au jeu dans l’entreprise ou d’autres
pôles dédiés à l’intranet ou à la gestion des talents. En parallèle, nous avons lancé un salon sur le e-learning.
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