| Découvrez au travers d’études de marché réalisées par le CXP et Markess International : Les tendances 2014 liées au SIRH– les pratiques du Pilotage de la masse Salariale - Synthèse et perspectives du marché de la Gestion des Temps – Les solutions RH e |
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06/01/2015 • Au travers de plusieurs études de marché réalisées par le CXP et Markess International, nous faisons le point sur les tendances 2014 liées au SIRH– les pratiques du Pilotage de la masse Salariale – la synthèse et les perspectives du marché de la Gestion des Temps – Les solutions RH en mode Saas, autant de sujets qui seront largement abordés durant les 2 jours ½ du Rendez-vous de toute la communauté RH :
Baromètre RH : les tendances 2014 liées au SIRH – Etude CXP/Bodet
Le CXP a réalisé une enquête en France au premier trimestre 2014 auprès de directeurs et responsables des Ressources Humaines afin de mieux comprendre les processus de gestion RH informatisés et les raisons qui conduisent les entreprises à s'équiper de modules RH. Cette enquête a été menée avec Bodet Software, éditeur et intégrateur de solutions de gestion des temps, SIRH, contrôle d'accès, suivi et pilotage de production.
Le Baromètre RH dresse un état des lieux de l’informatisation des fonctions RH dans les grands groupes et les PME. Les projets en cours ou sur le point de démarrer concernent tous les domaines fonctionnels : recrutement, formation, compétences, etc. Ils témoignent du dynamisme de ce secteur. |
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