En amont de l’édition 2018 un point sur les dernières tendances : nouveaux défis pour les DRH, nouvelles stratégies pour les PME et ETI françaises, croissance du marché des Moocs et des Serious Games… |
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15/12/2017 • Un point sur les dernières tendances qui seront au coeur de l’actualité de l’édition 2018 du rendez-vous de toute la communauté RH : nouveaux défis pour les DRH, nouvelles stratégies pour les PME et ETI francaises, croissance à l’horizon 2020/2022 du marché des Moocs, et des serious games.
Plus que jamais, suite aux résultats des dernières élections, la fonction RH va être un acteur majeur des prochains débats. L’édition 2018 du rendez-vous de toute la communauté RH s’annonce donc sous les meilleurs auspices et se voit donner un nouveau challenge en accompagnant les entreprises dans la compréhension de ces nouveaux défis
La transformation digitale (réalité virtuelle, réalité augmentée, les chatbots…) et l’Intelligence Artificielle sont au coeur de la stratégie de toute la communauté RH. Les solutions Cloud, la dématérialisation, le Big Data, les Objets Connectés et la gestion des compétences sont omniprésents. Le elearning, les Moocs, les serious games font l’objet de nombreux débats avec le développement de nouveaux outils digitaux pour une pédagogie innovante... ces technologies ont de belles perspectives en vue dans le monde des RH…. L’édition 2018 le confirmera. |
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