5 solutions pour diminuer l'absentéisme et les inaptitudes. |
Seuls 31% des salariés ayant connu une absence de + de 3 mois déclarent être à nouveau engagés pour leur entreprise.
Le coût humain et économique d'une reprise ratée n'est plus à démontrer . Après un congé de maternité ou un arrêt pour aléa de santé, le retour au travail, ça se travaille pour les DRH, pour le salarié absent et pour son manager direct.
L'étape du retour au bureau est primordiale.
Concilier la bienveillance et la performance est-ce possible ?
Dans cet atelier interactif, les 2 co-fondatrices de ça ira encore mieux demain transmettront leur ADN.
Elles partageront le déroulé pédagogique de leur digital learning et les résultats obtenus avec leurs boxManager, boxSalarié, boxMaternité.
Venez découvrir la plateforme qui vous parle !
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Atelier CA IRA ENCORE MIEUX DEMAIN |
24/09/2020 de 16:00 à 16:45 |
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