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A partir de la Responsabilité Sociale de l’Entreprise et des contraintes juridiques, comment les DRH et les dirigeants peuvent ils saisir ces opportunités pour accroître la performance sociale de leurs organisations ?
• Panorama des différents enjeux stratégiques sur le champ de la diversité en entreprise
• Focus sur deux thématiques : Senior & Handicap
• Après la mise en place des accords et des plans d’action senior, comment décliner opérationnellement les engagements pris par l’entreprise :
o Les bonnes pratiques (politique interne, communication, actions)
o Les outils (formation, e-learning, SIRH)
• Dans le cadre de la politique handicap
o Comment recruter efficacement des travailleurs handicapés ?
o Les enjeux des entreprises Handi-accueillante
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