L’Observatoire SIRH : Mesurer et piloter la fonction SIRH 2.0 |
En constante évolution depuis quelques années, la fonction SIRH est devenue un élément clé de l’entreprise. Elle s’implique dans les choix stratégiques et nécessite des compétences pluri disciplinaires.
Lancé en juin 2011, l’Observatoire SIRH est né d’une idée simple : créer un réseau d’échange autour de cette fonction en plein essor mais encore trop méconnue. Afin d’échanger leurs expériences et partager les bonnes pratiques, l’Observatoire délivre à tous ses membres et à tous les organismes professionnels, un contenu de qualité sur les attentes des professionnels du SIRH au travers d’études annuelles quantitatives et qualitatives, de conférences thématiques, de journées de rencontre ou de formation.
Présentation des travaux de l'observatoire SIRH 2011
- Enquête EDI : note de synthèse réalisée par le cabinet CSC portant sur les tendances et évolutions actuelles des pratiques de télé déclaration.
- Etude de fonctions & de rémunérations SIRH : publiée pour la première fois en France en partenariat avec Michael Page International, présentation des résultats de l’étude portant sur les contours de la fonction SIRH : profils, tendances et analyses de rémunérations.
- Décisionnel RH – outils & pratiques : enquête réalisée par le CXP auprès des responsables SIRH sur la maturité des usages de solutions décisionnelles dans le domaine RH.
Les travaux de l'Observatoire SIRH sont réalisés sous le patronage de l’ANDRH, de CSC, du CXP, de l’ESCEM et de Michael Page International. |
14/03/2012 de 12:00 à 13:30 |
|
Intervenants : - et l'intervention de
- et l'intervention de
- et l'intervention de
|
|
|
|
Platinum Sponsor |
|
|
Gold Sponsors |
|
|
Silver Sponsor |
|
|
ANNONCEURS |
|
|