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Gérer les talents dans un contexte de transformation : nécessité de mettre en place de nouvelles pratiques |
Dans un environnement instable et imprévisible, les entreprises n’auront de performance durable que si elles mettent au premier plan de leurs préoccupations l’optimisation permanente de leurs atouts et l’adaptation de leurs talents & compétences. Dirigeants, managers ou collaborateurs, tous doivent sans cesse faire face à des mutations, profondes, de plus en plus rapides et souvent déstabilisantes.
Comment cibler au mieux les efforts de formation, de développement de carrière ou de mobilité interne ?
L'évaluation des compétences et des comportements individuels aide à la prise de décision en matière de gestion et développement des talents. Ces démarches sur-mesure constituent de véritables révélateurs du potentiel de vos collaborateurs et de vos équipes.
Avec le retour d’expérience de Nocibé |
| 14/03/2012 de 16:00 à 17:30 |
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Intervenants : - et l'intervention de
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