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De nos jours, même si un grand nombre de sociétés ont le sentiment d’avoir déjà exploré beaucoup de pistes et développé de nombreuses initiatives, la formule gagnante de la gestion des talents reste à trouver !
A l’heure des réseaux sociaux et du Web 2.0, maîtriser l’information sur nos talents devient un enjeu clef d’une politique RH efficace :
• Comment enrichir l’information avec des données à ce jour non exploitées ? expertises, compétences, souhaits de mobilités, savoir-faire, savoir être…
• Comment renforcer la capacité des DRH à disposer d’indicateurs GPEC pertinents ? égalité homme/femme, plan de mobilité, cartographie des emplois et des métiers, projection d’organisation à venir …
• Comment simplifier et automatiser vos processus GPEC au quotidien ? entretiens d’évaluation, recueil de besoins en formation, self-service de mise à jour d’informations personnelles, auto-évaluation, tableaux de bord et suivi de reporting sociaux …
Venez découvrir de nouvelles approches concrètes pour passer des principes à la réalité de la Gestion des Talents avec Cegid .
L’atelier reposera sur la présentation de la nouvelle offre de Cegid dédiée à la gestion des talents et sera illustrée par des cas pratiques mis en place dans des entreprises en 2011.