|
La DRH face aux enjeux du numérique |
Outils collaboratifs Réseaux sociaux, dématérialisation,… Alors que le numérique est omniprésent dans la vie de l’entreprise, les DRH tardent à les intégrer dans les pratiques et la mise en place d'une stratégie numérique effective s'impose.
Cependant, quelles stratégies adopter en matière de numérique ? Est-ce un nouveau levier de performance de la fonction RH ? Les missions de la DRH doivent-elles évoluer ?
Une synthèse de l’étude Sopra Group- TNS Sofres sur « Les Salariés et l’impact du numérique » , vous sera présentée à cette occasion.
Nous aborderons ce sujet selon 3 axes :
La fracture numérique : Intégrer la génération Y et la génération sénior
Comment répondre à la demande de la nouvelle génération Y (outils collaboratifs, réseau sociaux...) et accompagner la génération sénior (formation, assistance...) ?
Comment impliquer les collaborateurs pour en faire des ambassadeurs de la marque employeur ?
Le nomadisme et les équipements numériques : Tablette, Smartphone, Borne...
Quelle politique d'équipement adopter et pour quels usages (BYOD…) ?
Peut-on définir la frontière entre la sphère privée et la sphère professionnelle ?
L’évolution du Système d'Information Ressources Humaines
Comment intégrer les nouveautés numériques dans le SIRH (Dématérialisation, dossier numérique, coffre fort, signature électronique...) ?
Comment s’orienter vers la diffusion d’un bouquet de services pour les utilisateurs internes (Portail RH, travail en réseau, marketing RH) ? |
| 27/03/2013 de 10:00 à 11:30 |
|
Intervenants : - et l'intervention de
- et l'intervention de
- et l'intervention de
|
|
|
|
|
| Platinum Sponsor |
|
|
| Gold Sponsors |
|
|
| Silver Sponsor |
|
|
| ANNONCEURS |
 |
|
