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Pas assez de temps, trop de candidats ; comment sélectionner rapidement les bons profils ? |
Malgré l’apparition du recrutement en ligne et des RS, plus de la moitié des recruteurs déclarent avoir des difficultés à dénicher la perle rare.
Le web a facilité l’acte de candidature et a démultiplié le nombre de candidats avec pour corolaire un alourdissement du tri des CV.
Comment traiter les effets pervers de l’inflation de candidatures ?
Comment identifier rapidement les compétences réelles des candidats ?
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| 19/03/2014 de 15:45 à 16:30 |
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