Les compétences au profit d’un management stratégique |
Au-delà de la grande variété des démarches engagées au sein des organisations en matière de compétences, le contexte dans lequel les entreprises évoluent implique de repenser l’interaction entre stratégie et processus clés de gestion des ressources humaines. Performance, compétitivité, environnement et stratégie sont autant de notions dont le dénominateur commun sont les compétences entendues comme l’avantage concurrentiel des organisations. |
19/03/2014 de 16:00 à 17:15 |
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Animée par LAURENT PILLIET, Journaliste, Rédacteur en Chef, EXCLUSIVERH Intervenants : - et l'intervention de
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Salle : Salle OCEANIE |
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