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BDU, contrainte ou opportunité ? Quelle place pour la gestion du dialogue social dans le SIRH ? |
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La base de données unique (BDU) est un élément essentiel pour faciliter l’appropriation d’informations stratégiques par les employeurs et les élus. La BDU est une obligation au sein de toutes les entreprises de plus de 300 personnes à partir de 2014. Fin 2016, la BDU se substituera à tous les outils de communication de données sociales et économiques existants. Il s’agit donc d’un instrument majeur en matière de relations sociales, dont la mise en place est à effectuer dans de courts délais. Comment construire sa solution de BDU ? Comment transformer cette contrainte en opportunité pour faire progresser le dialogue social ? Comment s’intègre la BDU dans le SIRH ? Sont quelques-unes des questions auxquelles nos experts apporteront des réponses pendant la conférence. |
| 25/03/2015 de 15:30 à 16:45 |
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Intervenants : - et l'intervention de
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