Trouvez immédiatement les meilleurs profils en sourçant et présélectionnant automatiquement les candidats sur les réseaux sociaux. SEEing /EPTICA-Lingway : le partenariat qui booste la performance du recrutement digital |
La recherche de candidats sur les réseaux sociaux professionnels est une tâche qui mobilise de plus en plus les recruteurs. Le sourcing est devenu digital, mais continue à occuper une part encore trop importante de leur temps.
L’association LeaCV Search Eptica-Lingway / SEEing offre aux recruteurs une automatisation complète et puissante de leur chaine de recrutement. Du sourcing jusqu’au pré recrutement ce partenariat réduit drastiquement le temps dédié à la présélection et augmente la performance des prises de décision.
La solution LeaCV d’Eptica-Lingway permet d’effectuer des recherches sémantiques, multilingues et multicritères des profils disponibles dans les CVthèques, et Réseaux Sociaux. L’outil de recherche personnalisable identifie automatiquement les profils les plus pertinents pour un poste. LeaCV Search multiplie par 4 la probabilité de trouver un profil pertinent.
La solution SEEing propose quant à elle une évaluation automatisée des compétences des candidats. Les candidats sont interrogés en ligne sur leur expérience et leurs compétences métier. Les candidats sont automatiquement évalués, classés, triés et comparés. SEEing réduit de 50 % le temps de sélection des candidats. |
Atelier SEEING, EPTICA et LINGWAY |
25/03/2015 de 10:00 à 10:45 |
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