Évaluation des compétences, et si on revenait à l’essentiel ? |
Depuis de nombreuses années maintenant, les techniques d’évaluation des compétences professionnelles d’un candidat ou d’un collaborateur se sont largement orientées vers la valorisation du savoir-être, la cartographie de la personnalité ou la révélation de talents cachés. Or, dans une société largement technicisée, la maîtrise des techniques et pratiques propres à son métier (le vocabulaire, les méthodes, les outils, etc.) n’est-elle pas la vraie clé d’appréciation des qualités professionnelles d’un collaborateur ? Cet atelier, après un exposé liminaire sur le concept de compétence et son évaluation dans un contexte métier, présentera au travers de plusieurs exemples concrets, la philosophie et les méthodologies déployées dans nos solutions d’évaluation et de recrutement evalioRH.com et skilligo.com. |
25/03/2015 de 11:00 à 11:45 |
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