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Attirer, intégrer et fidéliser les talents grâce au marketing RH |
Les entreprises sont de plus en plus nombreuses à mettre en place une politique RH attractive pour se démarquer. Les objectifs sont multiples : attirer et recruter les meilleurs candidats, fidéliser et engager les collaborateurs, impliquer les managers dans les processus RH…
Le marketing RH et la marque employeur sont devenus de véritables outils aux mains des RH pour promouvoir leurs « services RH », accompagner leurs processus et obtenir l’adhésion des différents acteurs internes afin optimiser le ROI de leurs actions.
Comment cela se traduit-il ? Quelles actions mettre en place ? Avec quels moyens et pour quel résultat ?
Nous tenterons de répondre à vos questions à travers le témoignage à travers le témoignage de Babilou qui a fait de la communication RH un outil pour s’adapter aux nouvelles attentes des collaborateurs. |
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Atelier TALENTSOFT et BABILOU |
| 26/03/2015 de 11:00 à 11:45 |
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