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Entretiens professionnels obligatoires : en saisir les opportunités |
La loi du 5 mars 2014 relative à la formation professionnelle, vise à renforcer le dialogue social sur la formation et instaure de nouvelles obligations pour les entreprises de mettre en œuvre un entretien professionnel, avec chacun de ses salariés, tous les deux ans. Avez-vous couvert votre obligation au 7 mars, première échéance clé ?
Cartographier les compétences, établir un dialogue social, identifier les leviers de développement et renforcer la stratégie de l’entreprise en accord avec les aspirations des salariés. Les obligations nouvelles présentent nombre d’opportunités d’optimisation des travaux des équipes RH aux côtés du management intermédiaire.
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| 24/03/2016 de 11:00 à 12:00 |
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Intervenants : - et l'intervention de
- et l'intervention de
Salle : RENOIR |
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