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Aider les « salariés aidants » : un deal gagnant-gagnant |
18% de salariés ont un proche fragilisé par le grand âge, le handicap, une maladie chronique. La recherche de solutions (aide à domicile, financement, hébergement…) ne peut se faire que sur leur temps de travail. Avec des conséquences nommées stress, fatigue, présentéisme ou absentéisme.
Comment alors améliorer la qualité de vie au travail de ces « salariés aidants » ? Comment maintenir leur investissement professionnel ?
Dons de congés, service conseil expert, fond social… les entreprises s’emparent du sujet. Nouvelle brique pour un accord QVT (qualité de vie au travail) ou Egalité Professionnelle ou NAO (négociation annuelle obligatoire), l’accompagnement des salariés aidants est le sujet qui monte et qui fédère tout un chacun : DRH, salariés, élus.
La présentation s’appuie sur les pratiques mises en place depuis 4 ans dans des groupes ou des PME.
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| 23/03/2017 de 12:00 à 12:45 |
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Intervenants : - et l'intervention de
- et l'intervention de
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Salle : KLIMT |
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