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De la dématérialisation des bulletins de paie à celle de l’ensemble des documents RH : une démarche adaptée à l’évolution de l’organisation RH |
L’arrivée de l’informatique dans les années 80-90 a profondément transformé la fonction RH. Elle est devenue moins administrative et a su automatiser des tâches répétitives pour se recentrer sur la gestion des ressources humaines et le développement social.
Le développement rapide d’Internet et des outils disponibles en ligne constitue en soi une nouvelle révolution pour la fonction RH. Internet accélère le mouvement de décentralisation de la fonction RH auprès des managers de proximité et apporte des services plus facilement déployables au sein de l’organisation, plus flexibles et plus simples à utiliser. Ces services tendent à rendre la fonction RH plus réactive et proactive en permettant de communiquer et d’échanger des informations en temps réel avec l’ensemble des collaborateurs.
Nous aborderons lors de cette conférence l’impact d’internet et des nouvelles technologies sur la fonction RH et illustrerons les propos de François Silva par l’arrivée dans les entreprises de la dématérialisation des bulletins de paie pour les salariés et par extension de l’ensemble des documents RH. Le témoignage de Diane Egloff, Responsable SIRH de Canal+ nous éclairera sur les différents enjeux d’un projet de dématérialisation ainsi que l’évolution induite par ce type de projet sur l’organisation RH. |
| 09/03/2011 de 11:45 à 13:15 |
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Intervenants : - et l'intervention de
- et l'intervention de
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Salle : Salle 1 |
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