Le référentiel de compétences commun : un enjeu majeur pour un impact sociétal fort. Conférence SKILVIOO |
En 2016, les individus sont toujours plus mobiles et désireux de s’accomplir dans l’emploi. Mais les chiffres liés à cette mobilité sont écrasants :
- le coût de l’inadéquation des compétences dans le recrutement s’élève à 2,5 milliards d’euros,
- le coût de la formation professionnelle - loin d’être optimisée - est évalué à 32 milliards d’euros.
Des enjeux sociétaux forts gravitent donc autour de la mobilité et du recrutement des individus. Et ces
problématiques surgissent notamment lorsqu’il s’agit de mettre en lien les fonctions RH des entreprises avec les
écoles et/ou les opérateurs de l’emploi.
Diplômes, expériences, savoirs, savoir-faire, savoir-être ? Quel est le bon référentiel ?
Les acteurs peuvent-ils oeuvrer ensemble à la construction d'un référentiel de compétences commun ?
Comment un tel référentiel peut-il permettre aux fonctions RH dialoguer efficacement avec leurs salariés, avec
les organismes de formations ou avec les opérateurs de l’emploi ?
Avec les interventions de :
OPCALIA, APEC, Pôle Emploi, ANDRH
|
21/03/2017 de 16:15 à 17:15 |
|
|
|
Platinum Sponsor |
|
|
Gold Sponsors |
|
|
Silver Sponsor |
|
|
ANNONCEURS |
|
|