Pourquoi faudrait-il préférer la gestion des talents à celle des compétences |
Dans un monde en changement permanent et rapide, les compétences deviennent rapidement obsolètes, mais les talents, immuables, sont une garantie d’adaptabilité.
Tout le monde a des talents. Tout le monde gagne à s’intéresser aux talents.
Le salarié, car faire appel à ses talents lui assurera d’éprouver du plaisir à réaliser son travail.
L’entreprise, parce que s’intéresser aux talents, c’est se donner les moyens d’assurer la flexibilité et l’adaptabilité requises.
Quant aux compétences, les développer, c’est se donner toutes les chances de répondre aux attentes de maintien de l’employabilité et de développement professionnel de tout un chacun.
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23/03/2017 de 14:00 à 15:00 |
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Intervenants : - et l'intervention de
- et l'intervention de
Salle : RENOIR |
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