Comment créer son trajet de formation au travers du Rapid Learning?” |
A ce jour, le Blended Learning est présent dans 58% des grandes entreprises. C’est la preuve que bon nombre d’entre elles ont compris qu’il fallait mixer les outils pédagogiques pour mieux répondre aux attentes des apprenants d’aujourd’hui. Mais attention, digitaliser un contenu de formation, c’est avant tout lui donner un sens et une valeur pédagogique. C’est en partie grâce à l’usage de certaines méthodes (la plus connue reste la méthode Absord Do Connect), qu’on parvient à proposer des formations engageantes et motivantes pour les collaborateurs. Un bon plan de Digital Learning, c’est aussi s’adapter au comportement des apprenants et le Rapid Learning correspond tout à fait à la tendance actuelle en terme de “snacking content” et de mobilité. Il offre tout simplement une nouvelle dynamique aux formations existantes tout en adaptant les ressources pédagogiques habituelles.
Enfin, en intégrant des médias tels que Prezi, Genially, Gonanimate ou encore Powtoon dans un trajet de formation, on augmente de manière significative l’engagement de vos apprenants.
Pas encore convaincu ? Découvrez le témoignage de Gregory Mestrone et Amandine Lafont de chez SOLVAY, qui ont expérimenté cette tendance à travers un COOC (Corporate Open Online Courses) sur “Les pratiques digitales du Groupe Solvay” en partenariat avec Kevin Tillier, CEO de MySkillCamp.
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21/03/2018 de 15:00 à 15:45 |
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Intervenants : Salle : PICASSO |
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