Evènement - Jeu, théâtre, sérious game, e learning, quelles complémentarités pour l’entreprise ?

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26*, 27 & 28 mars 2013 - Porte de Versailles - Pavillon 5 - Paris

Le salon des outils et services dédiés aux dirigeants d'entreprises, aux responsables des Ressources Humaines, de la Formation et des Systèmes d'Information

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conférence

Jeu, théâtre, sérious game, e learning, quelles complémentarités pour l’entreprise ?

10/03/2011 de 09:45 à 11:15
Thème(s) : FORMATION - PEDAGOGIES LUDIQUES / JEUX ET THEATRE D'ENTREPRISE - SERVICE A LA PERSONNE (HANDICAP / CRECHE / TITRES RESTAURANT) - SAAS

Pour vous inscrire à cette conférence, cliquez-ici

Nombreuses sont les entreprises qui souhaitent bénéficier des dernières innovations pédagogiques pour des formations plus efficaces, des séminaires de cohésion d’équipe au meilleur rapport qualité prix, un accompagnement des managers adapté , des propositions de DIF attrayantes.
Qu’attendre des pédagogies ludiques, quand avoir recours au e learning, comment choisir un bon sérious game ? la conférence débat , assurée avec la participation de représentants de ces grandes familles pédagogiques vous permettra de trouver des repères et des complémentarités pour traiter vos problématiques.

Animé(e) par Chantal Barthelemy-Ruiz - spécialiste des pédagogies ludiques, chargée de l'enseignement du jeu dans la formation au master pro de sciences du jeu - UNIVERSITE PARIS XIII
Intervenants :

Salle : Salle 3

Liste des sociétés associées au parcours thématique de la conférence C21 : Jeu, théâtre, sérious game, e learning, quelles complémentarités pour l’entreprise ?

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(extraits du programme complet)

Comment être heureux au travail

Conférence plénière : Habileté et Agilité, une exigence de transformation de la fonction RH

Le SIRH, vecteur de mesure et de promotion du bien-être au travail

Comment les nouvelles solutions de dématérialisation et de confiance numérique vont-t-elles modifier en profondeur les relations entreprises/salariés...

La GPEC, un projet d’entreprise pour construire l’avenir : enjeux, méthodologie, outil, mise en place et impacts.

Le Blended Learning : pourquoi et comment ?

Le développement de la Compétence comme indicateur d’efficacité du dispositif Formation

Les Serious Games : vers l'âge de la maturité ?

Crise économique...Menace ou opportunité pour les RH ?

Les échanges de documents au sein des ressources humaines : un monde sans papier ?

Piloter sa refonte SIRH : Regards avisés sur les bonnes pratiques et les clés de son succès

Plateformes LMS : l'état de l'art

L’Observatoire SIRH : Mesurer et piloter la fonction SIRH 2.0

Mise en place d'un système de reporting social Groupe : Le retour d'expérience d'intégration dans le SIRH du groupe VEOLIA Transport.

L’entreprise sur un plateau. A-t-on encore besoin de la formation en entreprise ?

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Trophées du DIF 2011 : le DIF au service de l'innovation…

08/02/2011 • Les Trophées du DIF organisés par le groupe Demos sont un rendez-vous bien établi dans l'agenda annuel de la formation professionnelle continue… Angle d'attaque pour 2011 : l'innovation en formation… Lire la suite

Le eLearning dans tous ses états aux prochaines conférences de eLearning Expo…

08/02/2011 • Plusieurs centaines de participants sont attendus comme chaque année aux conférences du prochain salon eLearning Expo… dont le nombre est passé de 4 à 6 pour répondre à la demande fortement croissante des visiteurs… Lire la suite

Soldes… dans le eLearning aussi

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Dekra Services : le eLearning au service d'un vaste réseau de contrôleurs techniques

08/02/2011 • Spécialiste du contrôle technique de véhicules légers ou lourds, Dekra répond aux obligations de formation continue de ses milliers de contrôleurs grâce au eLearning, ainsi que l'explique Hervé GOERES, Chef de projet eLearning… Lire la suite

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Porte de Versailles - Pavillon 5 - Paris :
• 26/03/2013 de 14:00 à 18:30
• 27/03/2013 de 09:30 à 18:30
• 28/03/2013 de 09:30 à 17:30


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