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Les super-pouvoirs des organisations décentralisées et comment les obtenir |
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La plupart des entreprises ont compris la nécessité d’adopter un nouveau modèle organisationnel, basé sur l’agilité et l’intelligence collective, crucial dans un monde de plus en plus caractérisé par l’impératif de se transformer – et de se transformer vite. Ce modèle, nous pensons que c'est l'organisation apprenante. Les équipes L&D y jouent un rôle crucial mais elles ne sont pas seules : devenir une organisation apprenante nécessite de s'appuyer sur un réseau décentralisé de Leaders. Chez 360Learning, nous voyons cela à deux niveaux. Avec notre produit, la Learning Engagement Platform, conçue pour remettre les experts et les formateurs au centre de la stratégie de formation et impliquer tous les salariés. Mais aussi avec notre propre culture d'entreprise, Convexity : horizontale, décentralisée et scalable, elle repose sur l'autonomie complète de chacun sur son périmètre, l'absence de distinction hiérarchique et une transparence totale. Curieux(se), sceptique ou déjà convaincu(e) par ces nouveaux modèles organisationnels, venez découvrir ce que la décentralisation peut apporter à votre entreprise. |
| 19/03/2019 de 16:30 à 17:15 |
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