Gestion des plannings des collaborateurs : enfin une alternative aux tableurs ! |
Alors même que de nombreuses entreprises utilisent des logiciels RH sophistiqués, leurs managers ou planificateurs sont encore nombreux à recourir à Excel pour gérer les compétences et les plannings de leurs collaborateurs. Comment expliquer cela ?
La gestion des plannings de travail doit assurer un effectif conforme à la charge, minimiser les heures supplémentaires et le recours à l’intérim, garantir le respect de la législation du travail et des accords d’entreprise. Elle doit permettre une mutualisation des plannings dans l’entreprise pour mieux optimiser les effectifs. Enfin, elle doit rationnaliser la gestion des compétences, pour garantir la qualité du service ou la conformité à des normes de qualité (ISO par exemple).
Les enjeux sont essentiels et pourtant, le plus souvent, les managers et les planificateurs travaillent avec les moyens du bord. Ils sont peu outillés pour mutualiser les plannings à l’échelle de l’entreprise, pour garantir qu’ils respectent la législation du travail ou pour réagir rapidement en cas d’imprévus (absences, variations de charge…).
Horoquartz leur propose de passer d’outils artisanaux à une solution industrialisée de gestion des plannings de leurs équipes. Découvrez lors de cet atelier comment mieux gérer les compétences opérationnelles, comment établir des plannings plus rapidement et plus efficacement, comment assurer une meilleure conformité avec Horoquartz, No 1 Français des solutions de gestion des temps et des plannings.
|
23/09/2020 de 17:00 à 17:45 |
|
Intervenants : - et l'intervention de
- et l'intervention de
Salle : Klimt |
|
|
|
Platinum Sponsor |
|
|
Gold Sponsors |
|
|
Silver Sponsor |
|
|
ANNONCEURS |
|
|