|
Les mécaniques de jeu au service de la marque employeur. |
Le dernier indicateur IBET montre qu'en France, 1 salarié sur 5 est désengagé dans son travail. Un salarié désengagé coûte 13340€/an à son employeur. Alors comment redonner du sens dans le travail de nos collaborateurs ? Différents éléments influent sur le niveau d'engagement des salariés en entreprise. Parmis eux, le sentiment d'appartenance.
En collaboration avec des psychologues du travail et des sociologues, nous avons identifié les facteurs psychosociaux qui permettent d'agir sur le sentiment d'appartenance des collaborateurs, et les leviers qui y sont associés.
Fort de cette expertise, nos games designers ont imaginé des mécaniques de jeu permettant d'activer ces leviers, et ainsi créer une expérience ludique et collaborative stimulant l'adhésion des collaborateurs aux projets de l'entreprise, et le transformant en ambassadeur.
|
| 22/09/2020 de 17:30 à 18:15 |
|
|
Intervenants : Salle : Picasso |
|
|
|
|
| Platinum Sponsor |
|
|
| Gold Sponsors |
|
|
| Silver Sponsor |
|
|
| ANNONCEURS |
 |
|
