Présentation
Société de Conseil et de Formation, COPRAS a une double mission : la sécurité du travail et la sécurité incendie.
Parmi ces formations COPRAS met, aujourd’hui, en avant la lutte contre la pénibilité, mission majeure pour les DRH. Qui sont les interlocuteurs à mobiliser dans la lutte contre la pénibilité ? Comment remplir les fiches de pénibilité et comment mesurer la pénibilité ? Comment mesurer la pénibilité sur les différents métiers ? Seulement 20% des entreprises se sont dotées d’un accord de prévention avec plan d’actions. Afin de vous accompagner dans cette démarche COPRAS prend en charge la mise en œuvre de votre plan et vous aide à construire une trame adaptée à votre entreprise et votre convention collective.



Produits présentés
Cette année, COPRAS décide d’intégrer une cellule dédiée à la prévention des risques psychosociaux dans le système de management de la santé et de la sécurité au travail en collaboration dans le cadre d’un partenariat avec MisEnAct. Imposée par la législation, elle a pour sujet l’information et la formation du personnel, l’intégration au document unique. En effet face aux changements de l’environnement et des pratiques professionnels imposés par l’évolution de la réglementation, du contexte socio-économique et de la technologie, de nombreux professionnels expriment un sentiment d’isolement, d’urgence permanente, une perte de repères… Ce renforcement complète bien l’offre de la société qui couvrira désormais l’ensemble des problématiques de sécurité liées à l’entreprise.