Société - ARAGON-ERH

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Le salon des outils et services dédiés aux dirigeants d'entreprises, aux responsables des Ressources Humaines, de la Formation et des Systèmes d'Information

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ARAGON-ERH

Présentation
Logiciel de gestion des ressources humaines, Aragon-eRH est le premier SIRH "sans les inconvénients" en mode SaaS à partir de 5€ par mois et par collaborateur. Opérationnel en 2 semaines, la gestion et le développement des ressources humaines n'aura jamais été autant facile et efficace.

Produits présentés
Aragon-eRH fournit une solution complète de gestion et de
développement des Ressources Humaines, 100% full web
qui vous permet d’optimiser tous vos process RH.
Via ses modules, la solution vous permet d'intégrer tous les aspects clé de la gestion de vos collaborateurs. De plus, chaque module est conçu pour fonctionner en harmonie avec les autres et/ou en toute indépendance. Résultat : une solution adaptée pour répondre à vos besoins spécifiques.

Liste des marques

Type(s) :

Exposant,Stand F37,

Parcours thématique :

FORMATION
E-LEARNING
GPEC
TEMPS ET TACHES
PLANS DE FORMATION
CANDIDATURES / RECRUTEMENT
CONNAISSANCES / KNOWLEDGE MANAGEMENT
SAAS
SIRH

Lien : http://www.aragon-erh.com
Adresse : 19 rue de Turbigo
Code postal : 75002
Ville : PARIS
Département : Paris
Pays : France

Liste des conférences associées au parcours thématique de la société ARAGON-ERH

C1 : Pay for Performance ou comment savoir rétribuer les performances

09/03/2010 de 14:15 à 15:45
Thème(s) : CONSEIL / MANAGEMENT / COACHING - GPEC - PAIE ET PERSONNEL

C2 : Pilotage des Ressources et optimisation de l’organisation

09/03/2010 de 14:30 à 16:00
Thème(s) : GPEC - PAIE ET PERSONNEL

C4 : L'arrondi solidaire

09/03/2010 de 16:00 à 17:30
Thème(s) : CONSEIL / MANAGEMENT / COACHING - CANDIDATURES / RECRUTEMENT - PROTECTION SOCIALE / EPARGNE SALARIALE / PREVOYANCE

C6 : Les plateformes de formation : bilan et perspectives, pour mieux choisir

09/03/2010 de 16:30 à 18:00
Thème(s) : E-LEARNING

C7 : L'entreprise collaborative impulse de nouvelles solutions RH

10/03/2010 de 10:00 à 11:30
Thème(s) : GPEC - TEMPS ET TACHES - PLANS DE FORMATION

C9 : Serious Games : démêler les vrais usages des « effets vitrine »

10/03/2010 de 10:30 à 12:00
Thème(s) : E-LEARNING - SERIOUS GAME

C10 : Gestion de la Masse Salariale : Problématique financière ou sociale ?

10/03/2010 de 14:00 à 15:30
Thème(s) : GPEC - PAIE ET PERSONNEL

C11 : La biométrie au service de la gestion des RH : cadre réglementaire et pratiques

10/03/2010 de 14:15 à 15:45
Thème(s) : TEMPS ET TACHES

C12 : Diversité et performance sociale : Focus sur la question des seniors et des travailleurs handicapés

10/03/2010 de 14:30 à 16:00
Thème(s) : CONSEIL / MANAGEMENT / COACHING - PROTECTION SOCIALE / EPARGNE SALARIALE / PREVOYANCE - CANDIDATURES / RECRUTEMENT

C14 : Les nouveaux modèles et outils RH de productivité du capital humain

10/03/2010 de 16:00 à 17:30
Thème(s) : TEMPS ET TACHES

C15 : ELearning sur mesure ou sur étagère ? La guerre n’aura pas lieu !

10/03/2010 de 16:15 à 17:45
Thème(s) : E-LEARNING

C16 : Les nouvelles technologies* et les réseaux sociaux au service des DRH : Enjeux et perspectives autour du WEB 2.0

11/03/2010 de 10:00 à 11:30
Thème(s) : E-LEARNING - PAIE ET PERSONNEL - INTRANET / EXTRANET

C18 : Faire éclore les talents, aider à évoluer, redynamiser grâce aux pédagogies ludiques

11/03/2010 de 10:30 à 12:00
Thème(s) : JEUX ET THEATRE D'ENTREPRISE / PEDAGOGIES LUDIQUES - FORMATION

C20 : La DRH : le nouveau Business Partner de l’entreprise

11/03/2010 de 14:15 à 15:45
Thème(s) : GPEC - PAIE ET PERSONNEL

C21 : Du Web 2.0 au ELearning 2.0 : nouvelles approches, nouveau paradigme

11/03/2010 de 14:30 à 16:00
Thème(s) : E-LEARNING

C22 : « Le marketing va-t-il révolutionner la formation ? »

11/03/2010 de 16:00 à 17:30
Thème(s) : FORMATION

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conférences & ateliers 2010
(extraits du programme complet)

C1 : Pay for Performance ou comment savoir rétribuer les performances

09/03/2010 de 14:15 à 15:45
Thème(s) : CONSEIL / MANAGEMENT / COACHING - GPEC - PAIE ET PERSONNEL

C2 : Pilotage des Ressources et optimisation de l’organisation

09/03/2010 de 14:30 à 16:00
Thème(s) : GPEC - PAIE ET PERSONNEL

C3 : Comment choisir un coach pour l’entreprise ?

09/03/2010 de 14:45 à 16:15
Thème(s) : CONSEIL / MANAGEMENT / COACHING

C4 : L'arrondi solidaire

09/03/2010 de 16:00 à 17:30
Thème(s) : CONSEIL / MANAGEMENT / COACHING - CANDIDATURES / RECRUTEMENT - PROTECTION SOCIALE / EPARGNE SALARIALE / PREVOYANCE

C5 : L'entreprise face au stress : Comment détecter et prévenir les risques psychosociaux

09/03/2010 de 16:15 à 17:45
Thème(s) : CONSEIL / MANAGEMENT / COACHING

C6 : Les plateformes de formation : bilan et perspectives, pour mieux choisir

09/03/2010 de 16:30 à 18:00
Thème(s) : E-LEARNING

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Solutions Ressources Humaines

Porte de Versailles - Pavillon 4 - Paris :
• 08/03/2011 de 14:00 à 18:30
• 09/03/2011 de 09:30 à 18:30
• 10/03/2011 de 09:30 à 17:30


	Contacts Exposants

Régis DE CERVAL
Tél : +33 1 44 39 85 00
Email : cliquez-ici

Emile SIBOUN
Email : cliquez-ici

Daisy BERTILLE
Email : cliquez-ici


	Contact Conférences

Norbert MOUYAL
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	Contact Presse

Marie-Christine FLAHAULT
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Le site e-learning-infos.com est publié par e-learning-infos.com. L'équipe rédactionnelle, composée de rédacteurs reconnus, s'articule autour de Michel Diaz, conseil, auteur et conférencier spécialisé dans l'ingénierie des dispositifs de formation et le elearning, qui accompagne les organisations dans leur stratégie de développement des compétences, parallèlement à des chantiers de recherche touch ...

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