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INSER

Présentation
Depuis plus de 20 ans, INSER, éditeur de logiciels web 2.0 de gestion de la formation, des compétences et du recrutement, a pour vocation d'accompagner les acteurs RH dans l'optimisation de leur fonction. Fort de 950 clients et 74000 utilisateurs provenant de tous les secteurs d'activités, INSER détient un haut niveau d'expertise dans les 3 grands domaines RH suivants :
▪ La gestion de la formation
▪ La gestion prévisionnelle des emplois et des compétences
▪ La gestion du recrutement

Produits présentés
INSER Formation : large champ fonctionnel intégrant les dispositifs liés à la réforme de la FPC. Catégorisation plan, compteurs et alertes DIF, élaboration plan prévisionnel, organisation sessions, édition automatique déclaration fiscale 2483 agréée,… La version publique intègre la Réforme de la Formation : DIF, FIP, bilan social Dgcl, …
INSER Compétences : approche novatrice de la Gpec. Référentiels emplois, postes et compétences, gestion des entretiens individuels et de la mobilité,…
INSER Recrutement : gestion des processus de recrutement

Liste des marques
INSER édite et commercialise les 3 logiciels suivants:

INSER Formation
INSER Compétences
INSER Recrutement

Les logiciels INSER se caractérisent par leur grande facilité d'appropriation, leur rapidité de mise en œuvre et leur richesse fonctionnelle.


Type(s) :
  • Exposant,Stand E18,

Parcours thématique :
  • FORMATION
  • GPEC
  • PLANS DE FORMATION
  • CANDIDATURES / RECRUTEMENT
  • INTRANET / EXTRANET
  • SIRH

Lien : http://www.inser.fr
Adresse : 17, rue de la Paix
Code postal : 75002
Ville : PARIS
Département : Paris
Pays : France
Liste des conférences associées au parcours thématique de la société INSER
C1 : Pay for Performance ou comment savoir rétribuer les performances
09/03/2010 de 14:15 à 15:45
Thème(s) : CONSEIL / MANAGEMENT / COACHING - GPEC - PAIE ET PERSONNEL
C2 : Pilotage des Ressources et optimisation de l’organisation
09/03/2010 de 14:30 à 16:00
Thème(s) : GPEC - PAIE ET PERSONNEL
C4 : L'arrondi solidaire
09/03/2010 de 16:00 à 17:30
Thème(s) : CONSEIL / MANAGEMENT / COACHING - CANDIDATURES / RECRUTEMENT - PROTECTION SOCIALE / EPARGNE SALARIALE / PREVOYANCE
C7 : L'entreprise collaborative impulse de nouvelles solutions RH
10/03/2010 de 10:00 à 11:30
Thème(s) : GPEC - TEMPS ET TACHES - PLANS DE FORMATION
C10 : Gestion de la Masse Salariale : Problématique financière ou sociale ?
10/03/2010 de 14:00 à 15:30
Thème(s) : GPEC - PAIE ET PERSONNEL
C12 : Diversité et performance sociale : Focus sur la question des seniors et des travailleurs handicapés
10/03/2010 de 14:30 à 16:00
Thème(s) : CONSEIL / MANAGEMENT / COACHING - PROTECTION SOCIALE / EPARGNE SALARIALE / PREVOYANCE - CANDIDATURES / RECRUTEMENT
C16 : Les nouvelles technologies* et les réseaux sociaux au service des DRH : Enjeux et perspectives autour du WEB 2.0
11/03/2010 de 10:00 à 11:30
Thème(s) : E-LEARNING - PAIE ET PERSONNEL - INTRANET / EXTRANET
C18 : Faire éclore les talents, aider à évoluer, redynamiser grâce aux pédagogies ludiques
11/03/2010 de 10:30 à 12:00
Thème(s) : JEUX ET THEATRE D'ENTREPRISE / PEDAGOGIES LUDIQUES - FORMATION
C20 : La DRH : le nouveau Business Partner de l’entreprise
11/03/2010 de 14:15 à 15:45
Thème(s) : GPEC - PAIE ET PERSONNEL
C22 : « Le marketing va-t-il révolutionner la formation ? »
11/03/2010 de 16:00 à 17:30
Thème(s) : FORMATION
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conférences & ateliers 2010
(extraits du programme complet)
C1 : Pay for Performance ou comment savoir rétribuer les performances
09/03/2010 de 14:15 à 15:45
Thème(s) : CONSEIL / MANAGEMENT / COACHING - GPEC - PAIE ET PERSONNEL
C2 : Pilotage des Ressources et optimisation de l’organisation
09/03/2010 de 14:30 à 16:00
Thème(s) : GPEC - PAIE ET PERSONNEL
C3 : Comment choisir un coach pour l’entreprise ?
09/03/2010 de 14:45 à 16:15
Thème(s) : CONSEIL / MANAGEMENT / COACHING
C4 : L'arrondi solidaire
09/03/2010 de 16:00 à 17:30
Thème(s) : CONSEIL / MANAGEMENT / COACHING - CANDIDATURES / RECRUTEMENT - PROTECTION SOCIALE / EPARGNE SALARIALE / PREVOYANCE
C5 : L'entreprise face au stress : Comment détecter et prévenir les risques psychosociaux
09/03/2010 de 16:15 à 17:45
Thème(s) : CONSEIL / MANAGEMENT / COACHING
C6 : Les plateformes de formation : bilan et perspectives, pour mieux choisir
09/03/2010 de 16:30 à 18:00
Thème(s) : E-LEARNING
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• 08/03/2011 de 14:00 à 18:30
• 09/03/2011 de 09:30 à 18:30
• 10/03/2011 de 09:30 à 17:30
 
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Régis DE CERVAL
Tél : +33 1 44 39 85 00
Email : cliquez-ici

Emile SIBOUN
Email : cliquez-ici

Daisy BERTILLE
Email : cliquez-ici
 
Contact Conférences
Norbert MOUYAL
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Contact Presse
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