Présentation
Nous sommes une jeune société en pleine croissance (moins de deux ans) qui a conçu un outil permettant aux recruteurs d'améliorer la fiabilité, la qualité et la productivité de leurs recrutements.

Produits présentés
Scoring-line.com.com est un nouvel outil RH pour recruter plus efficacement.

Scoring-line.com améliore la qualité et la productivité des recrutements en ne retenant que les candidats motivés possédant les compétences du poste à pourvoir.

Il est proposé à chaque candidat un véritable entretien virtuel dans lequel une dizaine de questions lui est posée dont une ou plusieurs avec une webcam.

En mode SaaS et à l’aide d’une base de modèles, le recruteur construit son questionnaire en fonction de sa fiche de poste et des compétences recherchées. Après l’avoir personnalisé, le recruteur place le lien dans ses annonces et peut commencer à recevoir des candidats.

Le scoring s’effectue en deux parties :
- évaluation automatique sur les questions à choix
- évaluation manuelle sur les questions ouvertes et vidéos

Au final, le scoring s’applique comme un filtre sur les candidatures, pour ne retenir que les 4 ou 5 candidats les plus compétents et motivés.

Ce système innovant permet :
- Une diminution des coûts de recrutement. Ainsi le temps de qualification des candidats est réduit de plus de 80%
-une amélioration de qualité des candidats qui ont prouvé leur motivation et dont les compétences ont été tester.