Présentation Notre société innove en proposant des plateformes de pronostics destinées aux entreprises. Ces animations de pronostics portent sur les plus grands événements sportifs et sont basées sur les résultats réels obtenus lors de ces compétitions.
L’objectif est de créer l’émulation au sein de l’entreprise et de développer l’esprit d’équipe au sein de ses différents services. Nos solutions sont multisports, adaptables et s’implémentent parfaitement dans les espaces Intranet des entreprises.
Nous intégrons sur toutes nos plateformes des espaces dédiés à la communication interne de nos clients qui disposent ainsi d’un nouveau canal pour communiquer efficacement auprès de l’ensemble de leurs collaborateurs.Nous mettons en place un dispositif simple, convivial et totalement habillé aux couleurs de notre client.
Produits présentés Pour rendre l’expérience la plus complète et immersive possible, nous proposons également différentes options de jeu originales et décalées qui participent au succès de l’expérience et permettent de renforcer le lien social entre les collaborateurs. En voici quelques exemples :
L’auto-interview du vainqueur : il s’agit d’un module qui permet de valoriser les collaborateurs et de faire découvrir différents profils de l’entreprise. Le vainqueur de chaque tour de jeu est ainsi invité à répondre à une mini-interview de quelques questions sur son parcours au sein de l’entreprise et ses moments forts dans le jeu. Ce focus éditorial est généralement très apprécié par les collaborateurs de l’entreprise !
Le classement par équipes : un classement par équipes est également proposé dans nos animations internes. Il peut contenir plusieurs niveaux de segmentations (par pays, par direction commerciale, par ville, par site géographique, par service etc.) et est établi grâce à la moyenne de points de chaque collaborateur composant l’équipe. Ainsi, cette option permet de créer du liant non seulement au sein même des équipes mais aussi entre elles. Ambiance dynamique assurée !
Les questions bonus sur l'entreprise : Lors de chaque tour de jeu, les collaborateurs sont invités à répondre à 2 ou 3 questions sur l’histoire ou l’actualité de l’entreprise (nombre de salariés dans l’entreprise, date de création etc.). Cela permet de faire en sorte que les salariés s'intéressent par eux-mêmes - et de manière ludique - à leur entreprise et ainsi de renforcer leur sentiment d’appartenance à une même entité. |