Présentation
neojobs est une agence de marque employeur et recrutement décalé spécialisée en Gamification. Notre métier ? Attirer, recruter et impliquer vos collaborateurs et vos candidats grâce à nos solutions sur-mesure et votre projet clé en main porté par une équipe agile et créative.

Produits présentés
-Conseil Marque employeur : Augmenter sa visibilité tout en restant lisible auprès des candidats est un enjeu essentiel pour valoriser efficacement sa marque employeur interne comme externe. Une marque employeur forte se doit d’abord d’être transparente et cohérente. Pour cela, nous utilisons la gamification afin de faire remonter de vos collaborateurs les éléments de langage qui définissent votre promesse employeur. Une approche ludique favorisant l’adhésion, la transparence et la cohérence, voici le fondement de notre action.Notre équipe agile vous accompagne sur la déclinaison de votre marque employeur sur l’ensemble des outils pertinents : site internet, vidéos de témoignages ou d’animation, page LinkedIn, community management RH, salons de recrutement, fiche de poste…

- Recrutement décalé : le recrutement est le sas de votre entreprise, il sera la première expérience qu’auront vos candidats de votre culture et de leur futur univers de travail. Valoriser l’expérience candidat en donnant une image innovante à vos recrutements, voilà le fondement du recrutement décalé