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9, 10 & 11 mars 2010 - Porte de Versailles - Pavillon 5.1 - Paris  
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société    
HR VALLEY

Présentation
HR Valley est une société de conseil en création de valeur par les hommes et les organisations. Composée de 4 pôles : management / RH et Organisation / Performance Commerciale et e-Learning, HR Valley accompagne un grand nombre d'entreprise sur des projets stratégiques.
Le pôle e-Learning d'HR Valley développe des parcours de formation en blended-learning. Intégrant un studio de production, nous réalisons des modules e-learning sur-mesure d'une grande qualité graphique et pédagogique. Notre expertise repose sur une méthodologie pointue de gestion de projet ainsi que sur une grande expérience dans la conception de modules dynamiques, efficaces et originaux.


Produits présentés
Services :
Conseil et accompagnement dans la définition d'une politique formation
conception et mise en place de parcours de blended-learning
Produits :
Tous nos produits sont sur-mesure.
Nous concevons 3 types de modules e-learning :
- rapid learning = à l'aide d'outil de création type articulat, création de modules simples, rapides, basique et peu chers.
- middle learning = modules sur-mesure industrialisables. Grande qualité pédagogique et graphique. Modularité.
- learning program = haut degré de médiatisation et de scénarisation. Learning game. Serious Game. e-Academy.

Liste des marques


Type(s) :
  • Exposant,Stand A10,
  • Partenaire,

Parcours thématique :
  • CONSEIL / MANAGEMENT / COACHING
  • JEUX ET THEATRE D'ENTREPRISE / PEDAGOGIES LUDIQUES
  • FORMATION
  • E-LEARNING
  • GPEC
  • TEMPS ET TACHES
  • PLANS DE FORMATION
  • CANDIDATURES / RECRUTEMENT
  • PAIE ET PERSONNEL
  • CONNAISSANCES / KNOWLEDGE MANAGEMENT
  • INTRANET / EXTRANET
  • SERIOUS GAME
  • SIRH

Lien : http://www.hrvalley.com
Adresse : 70 Boulevard de Courcelles
Code postal : 75017
Ville : PARIS
Département : Paris
Pays : France
Liste des conférences associées au parcours thématique de la société HR VALLEY
Conférence - CONSEIL / MANAGEMENT / COACHING - GPEC - PAIE ET PERSONNEL
09/03/2010 C1 : Pay for Performance ou comment savoir rétribuer les performances
Pour vous inscrire, cliquez-ici
Conférence - GPEC - PAIE ET PERSONNEL
09/03/2010 C2 : Pilotage des Ressources et optimisation de l’organisation
Pour vous inscrire, cliquez-ici
Conférence - CONSEIL / MANAGEMENT / COACHING
09/03/2010 C3 : Comment choisir un coach pour l’entreprise ?
Pour vous inscrire, cliquez-ici
Conférence - CONSEIL / MANAGEMENT / COACHING - CANDIDATURES / RECRUTEMENT - PROTECTION SOCIALE / EPARGNE SALARIALE / PREVOYANCE
09/03/2010 C4 : L'arrondi solidaire
Pour vous inscrire, cliquez-ici
Conférence - CONSEIL / MANAGEMENT / COACHING
09/03/2010 C5 : L'entreprise face au stress : Comment détecter et prévenir les risques psychosociaux
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Conférence - E-LEARNING
09/03/2010 C6 : Les plateformes de formation : bilan et perspectives, pour mieux choisir
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Conférence - GPEC - TEMPS ET TACHES - PLANS DE FORMATION
10/03/2010 C7 : L'entreprise collaborative impulse de nouvelles solutions RH
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Conférence - PAIE ET PERSONNEL
10/03/2010 C8 : Le décisionnel au service de l’entreprise et des RH
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Conférence - E-LEARNING - SERIOUS GAME
10/03/2010 C9 : Serious Games : démêler les vrais usages des « effets vitrine »
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Conférence - GPEC - PAIE ET PERSONNEL
10/03/2010 C10 : Gestion de la Masse Salariale : Problématique financière ou sociale ?
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Conférence - TEMPS ET TACHES
10/03/2010 C11 : La biométrie au service de la gestion des RH : cadre réglementaire et pratiques
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Conférence - CONSEIL / MANAGEMENT / COACHING - PROTECTION SOCIALE / EPARGNE SALARIALE / PREVOYANCE - CANDIDATURES / RECRUTEMENT
10/03/2010 C12 : Diversité et performance sociale : Focus sur la question des seniors et des travailleurs handicapés
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Conférence - PAIE ET PERSONNEL
10/03/2010 C13 : L’Externalisation RH : de la prise de décision au retour sur investissement.
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Conférence - TEMPS ET TACHES
10/03/2010 C14 : Les nouveaux modèles et outils RH de productivité du capital humain
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Conférence - E-LEARNING
10/03/2010 C15 : ELearning sur mesure ou sur étagère ? La guerre n’aura pas lieu !
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Conférence - E-LEARNING - PAIE ET PERSONNEL - INTRANET / EXTRANET
11/03/2010 C16 : Les nouvelles technologies* et les réseaux sociaux au service des DRH : Enjeux et perspectives autour du WEB 2.0
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Conférence - PAIE ET PERSONNEL
11/03/2010 C17 : Jusqu’où externaliser son SIRH ?
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Conférence - JEUX ET THEATRE D'ENTREPRISE / PEDAGOGIES LUDIQUES - FORMATION
11/03/2010 C18 : Faire éclore les talents, aider à évoluer, redynamiser grâce aux pédagogies ludiques
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Conférence - PAIE ET PERSONNEL
11/03/2010 C19 : La décentralisation des processus de gestion RH dans les entités opérationnelles, changement organisationnel ou culturel ?
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Conférence - GPEC - PAIE ET PERSONNEL
11/03/2010 C20 : La DRH : le nouveau Business Partner de l’entreprise
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Conférence - E-LEARNING
11/03/2010 C21 : Du Web 2.0 au ELearning 2.0 : nouvelles approches, nouveau paradigme
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Conférence - FORMATION
11/03/2010 C22 : « Le marketing va-t-il révolutionner la formation ? »
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Conférence - PAIE ET PERSONNEL
10/03/2010 LaPoste : Perception de la dématérialisation des fiches de paie par les DRH/DAF et les salariés
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conférences & ateliers
(extraits du programme complet)
C1 : Pay for Performance ou comment savoir rétribuer les performances
09/03/2010 de 14:15 à 15:45
Thème(s) : CONSEIL / MANAGEMENT / COACHING - GPEC - PAIE ET PERSONNEL
C2 : Pilotage des Ressources et optimisation de l’organisation
09/03/2010 de 14:30 à 16:00
Thème(s) : GPEC - PAIE ET PERSONNEL
C3 : Comment choisir un coach pour l’entreprise ?
09/03/2010 de 14:45 à 16:15
Thème(s) : CONSEIL / MANAGEMENT / COACHING
C4 : L'arrondi solidaire
09/03/2010 de 16:00 à 17:30
Thème(s) : CONSEIL / MANAGEMENT / COACHING - CANDIDATURES / RECRUTEMENT - PROTECTION SOCIALE / EPARGNE SALARIALE / PREVOYANCE
C5 : L'entreprise face au stress : Comment détecter et prévenir les risques psychosociaux
09/03/2010 de 16:15 à 17:45
Thème(s) : CONSEIL / MANAGEMENT / COACHING
C6 : Les plateformes de formation : bilan et perspectives, pour mieux choisir
09/03/2010 de 16:30 à 18:00
Thème(s) : E-LEARNING
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Les Chiffres RH - ELEARNING 2009
17/11/2009 Rappelons que l’Edition 2009 qui s’était tenue du 10 au 12 mars 2009 à Paris Expo/Porte de ... Lire la suite
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Optimiser la formation… De quoi parle-t-on ?
29/12/2009 L’interview de Stéphane Pineau (Training Orchestra) qui figure dans notre nouvelle lettre d’information fournit l’opportunité de distinguer (au moins) deux façons d’optimiser la formation ; ce à quoi s’emploient les plateformes de gestion de la formation ou les LMS. Lire la suite
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29/12/2009 Le contexte a beau changer, les années se suivent et se ressemblent dans une large mesure : entreprises et salariés interrogés globalement satisfaits du système français de la formation professionnelle, des inégalités qui restent criantes dans l’accès à la formation et que la réforme 2004 n’a guère ... Lire la suite
Enquête GRANT THORNTON / IFOP 2008
17/11/2009 L’Externalisation des fonctions Paie et Ressources Humaines se révèle plus fréquente (24%), à l’instar des observations faites lors des précédentes vagues d’enquête : ces fonctions nécessitent des compétences de très haut niveau et sont fortement consommatrices de temps et de main d'oeuvre au sein d ... Lire la suite
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infos pratiques    
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Porte de Versailles - Pavillon 5.1 - Paris :
• 09/03/2010 de 14:00 à 18:30
• 10/03/2010 de 09:30 à 18:30
• 11/03/2010 de 09:30 à 17:30
 
Contacts Exposants
Régis DE CERVAL
Tél : +33 1 44 39 85 00
Email : cliquez-ici

Emile SIBOUN
Email : cliquez-ici

Daisy BERTILLE
Email : cliquez-ici
 
Contact Conférences
Norbert MOUYAL
Email : cliquez-ici
 
Contact Presse
Marie-Christine FLAHAULT
Email : cliquez-ici
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