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9, 10 & 11 mars 2010 - Porte de Versailles - Pavillon 5.1 - Paris  
Le salon des outils et services dédiés aux dirigeants d'entreprises, aux responsables des Ressources Humaines, de la Formation et des Systèmes d'Information
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société    
FEDERATION NATIONALE DES TIERS DE CONFIANCE

Présentation
Créée en 2001, la FNTC regroupe les principaux professionnels de la dématérialisation, à savoir les opérateurs et prestataires de services de confiance (acteurs de l'archivage électronique, de la certification, de l'horodatage et des échanges dématérialisés ; les éditeurs et intégrateurs de solutions de confiance ; les experts et représentants des utilisateurs ainsi que les institutionnels et les professions réglementées).



Produits présentés

LES PUBLICATIONS DE LA FNTC dédiées aux RH :
- Les 15 bonnes raisons de passer à la dématérialisation des bulletins de paie
- Les 10 idées fausses à propos de la dématérialisation des bulletins de paie
- le guide e-vote de la FNTC

LES AUTRES GUIDES DE LA CONFIANCE DE LA FNTC : guide de la facture électronique ; publication du mandat au mandat électronique ; vademecum juridique de la dématérialisation des documents ; Moreq2 et archivage électronique sécurisé (collection formation).
édition 2008 : guide de la signature électronique

LES LABELS FNTC : FNTC-TA (tiers archivage) ; coffre-fort électronique et plate-forme de factures électroniques signées


Liste des marques


Type(s) :
  • Partenaire Institutionnel,

Parcours thématique :
  • PAIE ET PERSONNEL
  • PRESSE ET ASSOCIATIONS
  • SIRH

Lien : http://www.fntc.org
Adresse : 19 rue Cognacq-Jay
Code postal : 75007
Ville : PARIS
Département : Paris
Pays : France
Liste des conférences associées au parcours thématique de la société FEDERATION NATIONALE DES TIERS DE CONFIANCE
Conférence - CONSEIL / MANAGEMENT / COACHING - GPEC - PAIE ET PERSONNEL
09/03/2010 C1 : Pay for Performance ou comment savoir rétribuer les performances
Pour vous inscrire, cliquez-ici
Conférence - GPEC - PAIE ET PERSONNEL
09/03/2010 C2 : Pilotage des Ressources et optimisation de l’organisation
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Conférence - PAIE ET PERSONNEL
10/03/2010 C8 : Le décisionnel au service de l’entreprise et des RH
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Conférence - GPEC - PAIE ET PERSONNEL
10/03/2010 C10 : Gestion de la Masse Salariale : Problématique financière ou sociale ?
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Conférence - PAIE ET PERSONNEL
10/03/2010 C13 : L’Externalisation RH : de la prise de décision au retour sur investissement.
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Conférence - E-LEARNING - PAIE ET PERSONNEL - INTRANET / EXTRANET
11/03/2010 C16 : Les nouvelles technologies* et les réseaux sociaux au service des DRH : Enjeux et perspectives autour du WEB 2.0
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Conférence - PAIE ET PERSONNEL
11/03/2010 C17 : Jusqu’où externaliser son SIRH ?
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Conférence - PAIE ET PERSONNEL
11/03/2010 C19 : La décentralisation des processus de gestion RH dans les entités opérationnelles, changement organisationnel ou culturel ?
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Conférence - GPEC - PAIE ET PERSONNEL
11/03/2010 C20 : La DRH : le nouveau Business Partner de l’entreprise
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Conférence - PAIE ET PERSONNEL
10/03/2010 LaPoste : Perception de la dématérialisation des fiches de paie par les DRH/DAF et les salariés
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conférences & ateliers
(extraits du programme complet)
C1 : Pay for Performance ou comment savoir rétribuer les performances
09/03/2010 de 14:15 à 15:45
Thème(s) : CONSEIL / MANAGEMENT / COACHING - GPEC - PAIE ET PERSONNEL
C2 : Pilotage des Ressources et optimisation de l’organisation
09/03/2010 de 14:30 à 16:00
Thème(s) : GPEC - PAIE ET PERSONNEL
C3 : Comment choisir un coach pour l’entreprise ?
09/03/2010 de 14:45 à 16:15
Thème(s) : CONSEIL / MANAGEMENT / COACHING
C4 : L'arrondi solidaire
09/03/2010 de 16:00 à 17:30
Thème(s) : CONSEIL / MANAGEMENT / COACHING - CANDIDATURES / RECRUTEMENT - PROTECTION SOCIALE / EPARGNE SALARIALE / PREVOYANCE
C5 : L'entreprise face au stress : Comment détecter et prévenir les risques psychosociaux
09/03/2010 de 16:15 à 17:45
Thème(s) : CONSEIL / MANAGEMENT / COACHING
C6 : Les plateformes de formation : bilan et perspectives, pour mieux choisir
09/03/2010 de 16:30 à 18:00
Thème(s) : E-LEARNING
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dépêches
Les conférences eLearning Expo 2009
23/11/2009 L’édition 2009 qui s’était tenue du 10 au 12 mars 2009 à Paris Expo/Porte de Versailles av ... Lire la suite
Vivement E-learning Expo 2010 !... Pour faire le point sur un marché en forte accélération.
19/11/2009 Il s’est en effet passé beaucoup de choses ces derniers mois, dont on retiendra quelques l ... Lire la suite
Les Chiffres RH - ELEARNING 2009
17/11/2009 Rappelons que l’Edition 2009 qui s’était tenue du 10 au 12 mars 2009 à Paris Expo/Porte de ... Lire la suite
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Optimiser la formation… De quoi parle-t-on ?
29/12/2009 L’interview de Stéphane Pineau (Training Orchestra) qui figure dans notre nouvelle lettre d’information fournit l’opportunité de distinguer (au moins) deux façons d’optimiser la formation ; ce à quoi s’emploient les plateformes de gestion de la formation ou les LMS. Lire la suite
Les évolutions de la formation professionnelle en 2009, by Cegos…
29/12/2009 Le contexte a beau changer, les années se suivent et se ressemblent dans une large mesure : entreprises et salariés interrogés globalement satisfaits du système français de la formation professionnelle, des inégalités qui restent criantes dans l’accès à la formation et que la réforme 2004 n’a guère ... Lire la suite
Enquête GRANT THORNTON / IFOP 2008
17/11/2009 L’Externalisation des fonctions Paie et Ressources Humaines se révèle plus fréquente (24%), à l’instar des observations faites lors des précédentes vagues d’enquête : ces fonctions nécessitent des compétences de très haut niveau et sont fortement consommatrices de temps et de main d'oeuvre au sein d ... Lire la suite
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infos pratiques    
Solutions Ressources Humaines
Porte de Versailles - Pavillon 5.1 - Paris :
• 09/03/2010 de 14:00 à 18:30
• 10/03/2010 de 09:30 à 18:30
• 11/03/2010 de 09:30 à 17:30
 
Contacts Exposants
Régis DE CERVAL
Tél : +33 1 44 39 85 00
Email : cliquez-ici

Emile SIBOUN
Email : cliquez-ici

Daisy BERTILLE
Email : cliquez-ici
 
Contact Conférences
Norbert MOUYAL
Email : cliquez-ici
 
Contact Presse
Marie-Christine FLAHAULT
Email : cliquez-ici
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