Société - TALENTED PEOPLE

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TALENTED PEOPLE

Présentation
Talented People propose aux entreprises et aux cabinets de reclassement une plateforme internet et des outils en ligne afin d'optimiser le retour à l'emploi lors des plans sociaux ou appliqué à la GPEC.

Produits présentés
Talented People propose aux entreprises un outils internet communautaire afin de faciliter le reclassement de leurs collaborateurs ou de gérer la GPEC.
En souscrivant au service, les collaborateurs bénéficient d'un espace sur lequel ils publient leur profil et explicitent leur projet professionnel. En outre, les collaborateurs gardent le contact et échangent entre eux via un espace communautaire privé. La solution Talented People s'intégre également dans l'offre des cabinets de reclassement pour proposer un outil efficace et innovant.

Liste des marques
Talented People

Type(s) :

Exposant,Stand H32,

Parcours thématique :

GPEC
CANDIDATURES / RECRUTEMENT
INTRANET / EXTRANET
SIRH

Lien : http://www.talented-people.org
Adresse : 5 rue Ernest Morlet
Code postal : 92310
Ville : SEVRES
Département : Haut de seine
Pays : France

Liste des conférences associées au parcours thématique de la société TALENTED PEOPLE

C1 : Pay for Performance ou comment savoir rétribuer les performances

09/03/2010 de 14:15 à 15:45
Thème(s) : CONSEIL / MANAGEMENT / COACHING - GPEC - PAIE ET PERSONNEL

C2 : Pilotage des Ressources et optimisation de l’organisation

09/03/2010 de 14:30 à 16:00
Thème(s) : GPEC - PAIE ET PERSONNEL

C4 : L'arrondi solidaire

09/03/2010 de 16:00 à 17:30
Thème(s) : CONSEIL / MANAGEMENT / COACHING - CANDIDATURES / RECRUTEMENT - PROTECTION SOCIALE / EPARGNE SALARIALE / PREVOYANCE

C7 : L'entreprise collaborative impulse de nouvelles solutions RH

10/03/2010 de 10:00 à 11:30
Thème(s) : GPEC - TEMPS ET TACHES - PLANS DE FORMATION

C10 : Gestion de la Masse Salariale : Problématique financière ou sociale ?

10/03/2010 de 14:00 à 15:30
Thème(s) : GPEC - PAIE ET PERSONNEL

C12 : Diversité et performance sociale : Focus sur la question des seniors et des travailleurs handicapés

10/03/2010 de 14:30 à 16:00
Thème(s) : CONSEIL / MANAGEMENT / COACHING - PROTECTION SOCIALE / EPARGNE SALARIALE / PREVOYANCE - CANDIDATURES / RECRUTEMENT

C16 : Les nouvelles technologies* et les réseaux sociaux au service des DRH : Enjeux et perspectives autour du WEB 2.0

11/03/2010 de 10:00 à 11:30
Thème(s) : E-LEARNING - PAIE ET PERSONNEL - INTRANET / EXTRANET

C20 : La DRH : le nouveau Business Partner de l’entreprise

11/03/2010 de 14:15 à 15:45
Thème(s) : GPEC - PAIE ET PERSONNEL

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conférences & ateliers 2010
(extraits du programme complet)

C1 : Pay for Performance ou comment savoir rétribuer les performances

09/03/2010 de 14:15 à 15:45
Thème(s) : CONSEIL / MANAGEMENT / COACHING - GPEC - PAIE ET PERSONNEL

C2 : Pilotage des Ressources et optimisation de l’organisation

09/03/2010 de 14:30 à 16:00
Thème(s) : GPEC - PAIE ET PERSONNEL

C3 : Comment choisir un coach pour l’entreprise ?

09/03/2010 de 14:45 à 16:15
Thème(s) : CONSEIL / MANAGEMENT / COACHING

C4 : L'arrondi solidaire

09/03/2010 de 16:00 à 17:30
Thème(s) : CONSEIL / MANAGEMENT / COACHING - CANDIDATURES / RECRUTEMENT - PROTECTION SOCIALE / EPARGNE SALARIALE / PREVOYANCE

C5 : L'entreprise face au stress : Comment détecter et prévenir les risques psychosociaux

09/03/2010 de 16:15 à 17:45
Thème(s) : CONSEIL / MANAGEMENT / COACHING

C6 : Les plateformes de formation : bilan et perspectives, pour mieux choisir

09/03/2010 de 16:30 à 18:00
Thème(s) : E-LEARNING

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• 08/03/2011 de 14:00 à 18:30
• 09/03/2011 de 09:30 à 18:30
• 10/03/2011 de 09:30 à 17:30


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Tél : +33 1 44 39 85 00
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Norbert MOUYAL
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	Contact Presse

Marie-Christine FLAHAULT
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