Présentation
Fondée en 2016, TalentView a développé un outil de gestion de candidature permettant d'allier scoring et vidéo. Son but est de faciliter le processus de recrutement des DRH en générant et traitant efficacement les candidatures. Il permet également de renforcer la Marque Employeur de ses partenaires par l’intermédiaire d’une expérience candidat fluide et interactif.

TalentView est capable de proposer un site carrière comprenant des éléments Marque Employeur (vidéos métiers et de présentation de l’entreprise) ainsi que l’ensemble des annonces du recruteur, que ce soit pour une campagne événementielles ou à l’année.

En 3 ans, TalentView a réussi à se construire un portefeuille-clients diversifié, avec entre autres, le Groupe M6, Vinci Energies, Intermarché, Bpifrance et Crédit Agricole Consumer Finance. La vidéo leur a permis de remplacer la lettre de motivation, aujourd’hui dépassée, et de leur apporter une image innovante dans le recrutement.

Produits présentés
TalentView replace l’humain au centre du processus de recrutement. Et cela, en proposant, non seulement aux managers de s’adresser directement aux candidats, mais aussi aux postulants de se différencier à travers une vidéo.

En tant qu’outil de gestion de candidature 360°, TalentView propose aux candidats de découvrir un tout nouveau processus de recrutement. Au départ,
les candidats découvrent l’entreprise pour laquelle ils postulent grâce à une vidéo présentation de celle-ci.
Cela leur permet de prendre connaissance de la réputation et de l’image de l’entreprise. Ils répondent ensuite à un questionnaire défini par l’employeur et portant sur ses critères principaux de recrutement. Finalement, les candidats répondent à une question unique en vidéo face à leur webcam ou smartphone et déposent leur CV.

TalentView met donc en valeur le meilleur des deux partis.