Présentation
YAGGO règle 2 enjeux : YAGGO répond personnellement à toutes vos candidatures. YAGGO fidélise vos profils pertinents en leur proposant vos futures offres ciblées.
A travers un sujet de marque employeur fondamental (le respect de chaque candidat), YAGGO rend vos processus de recrutement plus humains et vous accompagne pour faire des économies sur votre budget de recrutement.

Produits présentés
YAGGO #1 : Répondre à toutes les candidatures rejetées.
Apporter une réponse personnalisée et contextualisée à chaque candidat en 72h. Dans cette réponse humaine et bienveillante, on lui donne aussi des conseils pour améliorer son CV et son employabilité.

YAGGO #2 : Fidéliser les profils pertinents.
Maintenir la relation avec chaque profil pertinent pour l’entreprise en le valorisant en tant que personne et en lui envoyant les nouvelles offres qui correspondent à son métier, sa région et son contrat recherchés.

YAGGO #3 : Analyser & optimiser la stratégie de recrutement.
YAGGO valorise votre data avec des rapports sur la qualité des CV reçus en fonction de vos différentes sources d’acquisition.

Liste des marques
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