Présentation
Depuis 1985, Cegedim SRH intervient sur le marché de l’externalisation RH en proposant des solutions et des services innovants, à forte valeur ajoutée, depuis la gestion de la paie jusqu’à la GRH.

Système d’information RH, accompagnement et conseil, services d’externalisation, veille légale et conventionnelle (…), Cegedim SRH s’appuie sur TEAMS RH, sa propre plateforme SIRH pour répondre aux besoins d’agilité et de performance de la fonction RH.


Produits présentés
Cegedim SRH propose une gamme complète de solutions et de services pour la gestion des ressources humaines.

Dans un environnement économique et législatif particulièrement changeant et complexe, Cegedim SRH offre des prestations adaptées et évolutives selon les besoins, le contexte et la taille de ses clients. Les équipes s’appuient pour cela sur la plateforme TEAMS RH, une solution résolument innovante et, particulièrement adaptée pour gérer des structures de tailles et d’organisations variées ; de quelques dizaines à plusieurs dizaines de milliers de salariés, multi-sociétés et multi-établissements, multi-conventions collectives et réglementaires.

Domaines RH couverts : Paie - Gestion administrative, Portail RH, Pilotage social, GPEC, Formation, GTA, Base RH internationale, Décisionnel RH, Coffre-fort électronique.

Un large éventail de prestations
Pour accompagner les organisations dans leur recherche d’agilité et de performance, Cegedim SRH propose des prestations déclinées selon 4 niveaux de service depuis le Saas jusqu’au BPO.

Accréditée ISAE3402 (SOX), Cegedim SRH délivre une prestation qui intègre, quel que soit le niveau de service retenu, la plateforme applicative de paie incluant la mise à jour des évolutions légales et des dispositions des Conventions Collectives, sa maintenance et son hébergement au sein des Data Center du groupe Cegedim.
L’engagement de Cegedim SRH est de garantir une gestion de la paie et des ressources humaines pérenne et fiable, quels que soient la structure et les changements législatifs de ses clients.