Présentation L’ESA, école Supérieure d’Assurances, a été fondée en 1980. Depuis sa création, l’école a su s’imposer comme un acteur majeur des formations en Assurance et en Banque à Paris. Depuis 10 ans, l'école a élargi ses pôles d'expertise pour répondre aux besoins du marché de l'emploi et propose des formations diplômantes en Assurance, Bancassurance, Gestion de patrimoine, Risk Management, Digital et Ressources Humaines. Elle détient à ce jour 4 titres de niveau 7, offrant des débouchés réels à ses étudiants en alternance ou en formation continue.
Aujourd'hui, l'ESA forme plus de 1000 étudiants chaque année, du BTS au Bac+5/6, tous dispositifs confondus : présentiel, blended-learning, e-learning, à Paris, dans nos relais régionaux et à l’international...
De par son organisation agile, la diversité et la solidité de ses enseignements, l’expérience de ses formateurs, l’ESA affirme clairement ses objectifs envers chaque apprenant, réussir sa formation, réussir sa carrière professionnelle.
Produits présentés Le pôle RH de l’ESA a désormais deux cursus à spécialisation RH à son actif. Ces cursus sont dispensés en blended-learning ou en formation présentielle pour permettre une montée en compétences ou une validation des compétences des professionnels en poste.
Tout d’abord, une formation RH généraliste est disponible au sein des différents cursus présents au catalogue des formations de l’ESA : le MBA « Le Risque dans les Fonctions RH et Managériales », éligible au titre du CPF. Utilisant les méthodologies risques des secteurs banque et assurance et présentant des exemples et exercices issus des conventions collectives et des contextes business diversifiés, cette approche ouvre des perspectives nouvelles tant au niveau de la gestion des RH qu’au niveau de la gestion managériale.
Ensuite, une formation spécialisée en rémunération globale vient d’obtenir le Titre France Compétences de niveau 7, éligible au titre du CPF : Responsable Rémunération Globale & Avantages Sociaux (équivalent Bac + 5).
Dernière nouveauté produits/services Le titre Responsable Rémunération Globale & Avantages Sociaux (niveau 7 France Compétences), répond à plusieurs dispositifs : alternance en blended-learning, formation professionnelle continue en blended-learning ou en formation présentielle.
Accessible à tout professionnel désireux d’approfondir ses connaissances et compétences en rémunération globale et/ou avantages sociaux, tout en maintenant son activité professionnelle.
Cette formation est dispensée par des professionnels reconnus dans le domaine Compensation&Benefits et spécialistes partageant autour de cas pratiques réels leurs expériences aguerries.
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