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26*, 27 & 28 mars 2013 - Porte de Versailles - Pavillon 5 - Paris

Le salon des outils et services dédiés aux dirigeants d'entreprises, aux responsables des Ressources Humaines, de la Formation et des Systèmes d'Information

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	SABA SOFTWARE
Présentation Saba (NASDAQ: SABA) permet aux entreprises de mettre en œuvre un lieu de travail transformatif qui tire parti de l'avènement des réseaux sociaux dans le monde des affaires et de la présence incontournable des périphériques mobiles aux fins d'optimiser l'atout le plus stratégique d'une organisation : son personnel. Les 800 collaborateurs de Saba ont le privilège de travailler mondialement avec plus de 1 640 entreprises et organisations publiques ainsi que de servir journellement plus de 23 millions d’utilisateurs dont plus de 7 millions en Cloud répartis dans 150 pays. Produits présentés Saba propose un ensemble unifié d'applications de Cloud Computing destinées au personnel, notamment pour la gestion de formation, la gestion des talents, les réseaux sociaux pour entreprise et la collaboration en temps réel dans sa solution Saba People Cloud. Les solutions Saba aident les organisations à tirer parti des réseaux humains et à renforcer leur compétitivité par l'innovation, la rapidité, l'agilité et la confiance. Liste des marques Saba
Activité : Editeur / SSII Effectif : de 500 à 999 salariés Type(s) : Exposant, Stand F18 Parcours thématique : E-LEARNING GPEC PLANS DE FORMATION CONNAISSANCES / KNOWLEDGE MANAGEMENT SAAS INTRANET / EXTRANET SIRH Adresse : 10-12, Avenue de l'Arche Code postal : 92419 Ville : PARIS LA DÉFENSE Département : Haut de seine Pays : France

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Conférences & Ateliers
(extraits du programme complet)

Comment être heureux au travail

Conférence plénière : Habileté et Agilité, une exigence de transformation de la fonction RH

Le SIRH, vecteur de mesure et de promotion du bien-être au travail

Comment les nouvelles solutions de dématérialisation et de confiance numérique vont-t-elles modifier en profondeur les relations entreprises/salariés...

La GPEC, un projet d’entreprise pour construire l’avenir : enjeux, méthodologie, outil, mise en place et impacts.

Le Blended Learning : pourquoi et comment ?

Le développement de la Compétence comme indicateur d’efficacité du dispositif Formation

Les Serious Games : vers l'âge de la maturité ?

Crise économique...Menace ou opportunité pour les RH ?

Les échanges de documents au sein des ressources humaines : un monde sans papier ?

Piloter sa refonte SIRH : Regards avisés sur les bonnes pratiques et les clés de son succès

Plateformes LMS : l'état de l'art

L’Observatoire SIRH : Mesurer et piloter la fonction SIRH 2.0

Mise en place d'un système de reporting social Groupe : Le retour d'expérience d'intégration dans le SIRH du groupe VEOLIA Transport.

L’entreprise sur un plateau. A-t-on encore besoin de la formation en entreprise ?

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articles

Chamilo, plateforme LMS libre, fait une incursion dans le domaine des réseaux sociaux…

08/02/2011 • Chamilo, plateforme eLearning développée par d'anciens membres de la communauté Dokeos, s'ouvre aux réseaux sociaux… Une première dans le monde des plateformes eLearning "libre"… Lire la suite

Trophées du DIF 2011 : le DIF au service de l'innovation…

08/02/2011 • Les Trophées du DIF organisés par le groupe Demos sont un rendez-vous bien établi dans l'agenda annuel de la formation professionnelle continue… Angle d'attaque pour 2011 : l'innovation en formation… Lire la suite

Le eLearning dans tous ses états aux prochaines conférences de eLearning Expo…

08/02/2011 • Plusieurs centaines de participants sont attendus comme chaque année aux conférences du prochain salon eLearning Expo… dont le nombre est passé de 4 à 6 pour répondre à la demande fortement croissante des visiteurs… Lire la suite

Soldes… dans le eLearning aussi

08/02/2011 • Vodeclic occupe une place particulière dans le paysage eLearning français. Créneau : les films d'écran couvrant tous les domaines de la bureautique et de l'informatique individuelle, autant dire tout le monde… Lire la suite

Dekra Services : le eLearning au service d'un vaste réseau de contrôleurs techniques

08/02/2011 • Spécialiste du contrôle technique de véhicules légers ou lourds, Dekra répond aux obligations de formation continue de ses milliers de contrôleurs grâce au eLearning, ainsi que l'explique Hervé GOERES, Chef de projet eLearning… Lire la suite

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dépêches

Epistema 2010 : la filiale technologique du Groupe CrossKnowledge en pointe

15/04/2010 • La technologie se porte bien dans le groupe CrossKnowledge, comme en témoigne le récent ra ... Lire la suite

Le eLearning chez ELEGIA : efficacité pédagogique et pragmatisme

15/04/2010 • Comme beaucoup d’organismes de formation, ELEGIA doit répondre à la question posée par les ... Lire la suite

blueKiwi version gratuite : pour découvrir le « Social Business »

15/04/2010 • blueKiwi qui se présente comme la « Global Conversation Company » lance une version gratui ... Lire la suite

500 millions de clients potentiels pour Telelangue…

15/04/2010 • Difficile de rester insensible aux 500 millions de membres inscrits dans les réseaux socia ... Lire la suite

California Expert : eLearning pour agents de voyage...

15/04/2010 • Preuve qu’on peut être à l’origine d’une grande partie des innovations technologiques et m ... Lire la suite

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Solutions Ressources Humaines

Porte de Versailles - Pavillon 5 - Paris :
• 26/03/2013 de 14:00 à 18:30
• 27/03/2013 de 09:30 à 18:30
• 28/03/2013 de 09:30 à 17:30


	Contacts Exposants

Régis DE CERVAL
Tél : +33 1 44 39 85 00
Email : cliquez-ici

Emile SIBOUN
Email : cliquez-ici

Daisy BERTILLE
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	Contact Conférences

Norbert MOUYAL
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	Contact Presse

Marie-Christine FLAHAULT
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exposants

CHANTAL BARTHELEMY RUIZ COMMUNICATION ET PEDAGOGIES LUDIQUES

EDITIONS HOGREFE FRANCE

GOPAS – COURS MS OFFICE

INSTITUT CASSIOPEE EVOLUTION

NUMSOFT

OPERANTIS

PLACE AUX IDEES NEUVES

ENACO

STRUCTOGRAM FRANCE

ILIAS OPEN SOURCE E-LEARNING E.V.

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WEBCASTORY

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E-learning-infos.com, site & Newsletter, propose des articles de fond, analyses, interviews, témoignages ou points de vue. Destinés aux décideurs de la formation et des RH, mais aussi à l'ensemble des directions, notamment les Directions métiers et les Directeurs Généraux, qui souhaitent tirer tout le parti ...

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