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26*, 27 & 28 mars 2013 - Porte de Versailles - Pavillon 5 - Paris
Le salon des outils et services dédiés aux dirigeants d'entreprises, aux responsables des Ressources Humaines, de la Formation et des Systèmes d'Information
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société    
GERESO

Présentation
évoquer GERESO en quelques mots, rien de plus facile, et cela tient même en deux mots : 'Expertise RH' ! Ces termes résument en effet à eux seuls la vision et les activités de l'entreprise depuis 40 ans.
à l'origine cabinet de conseil spécialisé dans la gestion des dossiers de retraite, GERESO a progressivement étendu ses activités à la formation interentreprise, la formation intra-entreprise, la formation e-learning et l'édition, pour une clientèle d'entreprises privées grands comptes et les principaux établissements publics français.
Les expertises de GERESO couvrent aujourd'hui l'ensemble des thématiques RH : retraite, prévoyance et protection sociale, paie et rémunérations, droit du travail, mobilité internationale, auxquelles s'ajoutent les domaines comptabilité, fiscalité et gestion financière, management de projet, management et leadership, développement personnel et efficacité professionnelle.
Les prestations de formation, de conseil et les ouvrages GERESO sont proposés par des consultants et auteurs experts, des hommes et femmes de terrain, en prise direct avec les réalités de l’entreprise, reconnus pour leurs compétences métier, leurs qualités pédagogiques ou rédactionnelles, et leur exigence de résultat.

Produits présentés
ADN Expert®, c’est l’Apprentissage Digital Nomade Expert, des solutions de formation utilisant les dernières technologies du e-learning 2.0 et du mobile-learning. Un nouveau mode d’apprentissage imaginé par GERESO pour donner à vos projets formation une nouvelle dimension.
- A, comme Apprentissage, dans toute sa noblesse. C’est la formation appliquée et pratique, avec des mises en situations terrain et des contenus réalisés par des consultants-formateurs experts maîtrisant parfaitement les problématiques de l'entreprise
- D, comme Digital. C’est la formation obéissant 'au doigt et à l’œil', qui bénéficie des avancées technologiques de pointe du numérique, permettant notamment l’auto-évaluation interactive et un rythme de médiatisation stimulant.
- N, comme Nomade. C’est un nouveau mode de vie réunissant des notions aussi éclectiques que les besoins de mouvement, de liberté, de zapping, d’imbrication du privée et du professionnel via les réseaux sociaux. Une nouvelle conception de la communication, de l’organisation des savoirs, du temps et de la connaissance.
- Expert, comme la valeur socle de GERESO, celle qui fait la véritable valeur ajoutée de nos prestations de formation, de conseil et de nos ouvrages pratiques.

Liste des marques
Plus qu’une simple marque, ADN Expert® illustre un nouveau concept de formation réunissant les ingrédients d’une subtile alchimie liant l’humain, les savoirs, le numérique, le nomadisme et l’expertise dans un contexte de personnalisation forte des formations.


Activité : Education / Formation
Effectif : de 50 à 499 salariés
Type(s) :
  • Exposant, Stand G62

Parcours thématique :
  • CONSEIL / MANAGEMENT / COACHING
  • PROTECTION SOCIALE / EPARGNE SALARIALE / PREVOYANCE
  • PEDAGOGIES LUDIQUES / JEUX ET THEATRE D'ENTREPRISE
  • FORMATION
  • E-LEARNING
  • GPEC
  • PLANS DE FORMATION
  • CANDIDATURES / RECRUTEMENT
  • PAIE ET PERSONNEL
  • CONNAISSANCES / KNOWLEDGE MANAGEMENT
  • RSE
  • SIRH

Adresse : 28 RUE XAVIER BICHAT
Code postal : 72018
Ville : LE MANS
Département : Sarthe
Pays : France
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(extraits du programme complet)
Comment être heureux au travail
Conférence plénière : Habileté et Agilité, une exigence de transformation de la fonction RH
Le SIRH, vecteur de mesure et de promotion du bien-être au travail
Comment les nouvelles solutions de dématérialisation et de confiance numérique vont-t-elles modifier en profondeur les relations entreprises/salariés...
La GPEC, un projet d’entreprise pour construire l’avenir : enjeux, méthodologie, outil, mise en place et impacts.
Le Blended Learning : pourquoi et comment ?
Le développement de la Compétence comme indicateur d’efficacité du dispositif Formation
Les Serious Games : vers l'âge de la maturité ?
Crise économique...Menace ou opportunité pour les RH ?
Les échanges de documents au sein des ressources humaines : un monde sans papier ?
Piloter sa refonte SIRH : Regards avisés sur les bonnes pratiques et les clés de son succès
Plateformes LMS : l'état de l'art
L’Observatoire SIRH : Mesurer et piloter la fonction SIRH 2.0
Mise en place d'un système de reporting social Groupe : Le retour d'expérience d'intégration dans le SIRH du groupe VEOLIA Transport.
L’entreprise sur un plateau. A-t-on encore besoin de la formation en entreprise ?
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• 28/03/2013 de 09:30 à 17:30
 
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