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Présentation EURECIA, leader Européen des logiciels de RH en mode SaaS (Congés et Absences, Notes de Frais, Temps et Activités, Planning Ressources, RH+, EVPaye+, …).
Des outils aussi performants que simples, souples et rapides à mettre en place et à utiliser, déjà plébiscités par plus de 20 000 utilisateurs en Europe, en Amérique du Nord, en Asie et en Afrique dans tous les domaines d’activités.
La solution idéale au meilleur coût, quelle que soit la taille de votre entreprise ou de votre organisation.
Produits présentés Ergonomiques et performantes, quatre applications principales ont été développées par EURECIA :
- Congés et Absences : le logiciel de planning congés gère, en ligne, les absences (congés payés, RTT, récupération, maladie…). Ses principales fonctionnalités sont la notification par email des demandes au manager, le suivi des soldes en temps réel, le décompte des tickets restaurant, l’export des données vers la paye, etc.
- Temps et Activités : cette solution de « timesheet » (suivi des temps de travail et du temps passé par activité) permet d’imputer en heures ou en jours, par période et par client, les projets et les tâches. Principales fonctionnalités : notification automatique par email des feuilles de temps au manager, pré-facturation client, analyse des coûts de revient et de la marge par projet.
- Notes de frais : la note de frais est enregistrée avec ventilation des dépenses par nature (déplacement, transport, hébergement, parking, frais de restauration…). La demande de validation au manager avec notification email est automatique. Les principales fonctionnalités sont l’analyse des dépenses par client et projet, ainsi que l’export vers votre comptabilité.
- Plannings Ressources : cet outil facilite la gestion de projet et d’équipes par la planification des activités et des ressources sur un planning partagé et superposé au planning congés et absences. La saisie du planning est rapide. Les vues se présentent par jour, par semaine ou par mois. Enfin, les alertes email et SMS sont paramétrables.
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