Présentation
Révolutionner une nouvelle fois les pratiques du recrutement et de la gestion de carrière en ligne tout en développant la présence et la force de sa marque, voilà le double défi que Monster est parvenu à relever l’an passé.

Adoption massive de la solution Power CV Search, déploiement de nos interfaces de recherche d’offres et de gestion de carrière sur terminaux mobiles, entrée remarquée sur les territoires du ‘social recrutement’ via l’application BeKnown pour Facebook… Grâce à ces réussites majeures qui ont jalonné 2011, Monster est aujourd’hui plus que jamais le partenaire incontournable de toute stratégie RH ambitieuse et réussie.

En 2012, nous continuerons à mettre à la disposition des professionnels des ressources humaines les outils les plus innovants et les plus performants du marché, qui vous garantiront le meilleur retour sur investissement et vous permettront d’attirer et de fidéliser les meilleurs profils.


Produits présentés
Power CV Search
Cette innovation majeure issue de la recherche Monster s’émancipe des logiques booléennes pour proposer une nouvelle approche du ciblage des candidats. En mettant à la portée des recruteurs la puissance des technologies du web sémantique, Power CV Search offre une adéquation optimale entre besoins en recrutement et offre de compétences. Saluée par la presse spécialisée comme par ses utilisateurs, cette nouvelle génération d’outil :
• Comprend le sens et le contexte de votre recherche
• Classe les résultats en fonction de leur niveau d’adéquation avec votre recherche
• Vous permet de comparer les CV simplement via une interface graphique

Talent Management Suite
Talent Management Suite (TMS) est l’outil idéal pour piloter efficacement, à partir d’une seule et même plateforme, toutes les étapes du ‘cycle de vie’ des collaborateurs dans l’entreprise, depuis leur embauche jusqu’au jour de leur départ. Les informations sont centralisées, interconnectées et accessibles de manière transversale, en toute simplicité. Gestion des recrutements, des salaires, outils dédiés au développement de carrière ou à la planification de la relève … 8 modules vous offrent la possibilité d’accéder à un management des RH plus performant, de réduire les coûts et les temps passés à cette tâche !