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26*, 27 & 28 mars 2013 - Porte de Versailles - Pavillon 5 - Paris

Le salon des outils et services dédiés aux dirigeants d'entreprises, aux responsables des Ressources Humaines, de la Formation et des Systèmes d'Information

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	OPENTEXT
Présentation OpenText, Editeur de solutions logicielles et Leader dans le domaine de la Gestion de Contenu pour l’Entreprise, aide les entreprises à gérer et valoriser leur contenu métier. OpenText apporte deux décennies d’Expertise soutenant ainsi 50 millions d’utilisateurs dans 114 pays. OpenText est leader des solutions ECM pour les applications SAP grâce à plus de 20 ans de partenariat et de co-développement avec SAP, et à l’expertise acquise lors des projets menés pour plus de 4000 clients SAP à travers le monde. OpenText et SAP se sont unis pour offrir aux Ressources Humaines des solutions complètes pour gérer tous les documents relatifs aux employés. Produits présentés - 'SAP Travel Receipts Management by OpenText'apporte aux utilisateurs de SAP® Travel Management un ensemble d'outils qui optimise le traitement des notes de frais. - 'SAP Employee File Management by OpenText'permet aux entreprises de créer des dossiers électroniques complets sur les employés, incluant tous les documents relatifs au personnel et intégrés dans la solution SAP ERP HCM. - 'SAP Document Presentment by OpenText' aide les entreprises à créer des documents personnalisés dans le format de leur choix et de les diffuser via différents canaux.
Activité : Editeur / SSII Effectif : plus de 1000 salariés Type(s) : Exposant, Stand G14/H13 Parcours thématique : PAIE ET PERSONNEL CONNAISSANCES / KNOWLEDGE MANAGEMENT DEMATERIALISATION INTRANET / EXTRANET SIRH Adresse : 1 place Jean Millier Code postal : 92084 Ville : PARIS LA DEFENSE Département : Haut de seine Pays : France

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Conférences & Ateliers
(extraits du programme complet)

Comment être heureux au travail

Conférence plénière : Habileté et Agilité, une exigence de transformation de la fonction RH

Le SIRH, vecteur de mesure et de promotion du bien-être au travail

Comment les nouvelles solutions de dématérialisation et de confiance numérique vont-t-elles modifier en profondeur les relations entreprises/salariés...

La GPEC, un projet d’entreprise pour construire l’avenir : enjeux, méthodologie, outil, mise en place et impacts.

Le Blended Learning : pourquoi et comment ?

Le développement de la Compétence comme indicateur d’efficacité du dispositif Formation

Les Serious Games : vers l'âge de la maturité ?

Crise économique...Menace ou opportunité pour les RH ?

Les échanges de documents au sein des ressources humaines : un monde sans papier ?

Piloter sa refonte SIRH : Regards avisés sur les bonnes pratiques et les clés de son succès

Plateformes LMS : l'état de l'art

L’Observatoire SIRH : Mesurer et piloter la fonction SIRH 2.0

Mise en place d'un système de reporting social Groupe : Le retour d'expérience d'intégration dans le SIRH du groupe VEOLIA Transport.

L’entreprise sur un plateau. A-t-on encore besoin de la formation en entreprise ?

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articles

Chamilo, plateforme LMS libre, fait une incursion dans le domaine des réseaux sociaux…

08/02/2011 • Chamilo, plateforme eLearning développée par d'anciens membres de la communauté Dokeos, s'ouvre aux réseaux sociaux… Une première dans le monde des plateformes eLearning "libre"… Lire la suite

Trophées du DIF 2011 : le DIF au service de l'innovation…

08/02/2011 • Les Trophées du DIF organisés par le groupe Demos sont un rendez-vous bien établi dans l'agenda annuel de la formation professionnelle continue… Angle d'attaque pour 2011 : l'innovation en formation… Lire la suite

Le eLearning dans tous ses états aux prochaines conférences de eLearning Expo…

08/02/2011 • Plusieurs centaines de participants sont attendus comme chaque année aux conférences du prochain salon eLearning Expo… dont le nombre est passé de 4 à 6 pour répondre à la demande fortement croissante des visiteurs… Lire la suite

Soldes… dans le eLearning aussi

08/02/2011 • Vodeclic occupe une place particulière dans le paysage eLearning français. Créneau : les films d'écran couvrant tous les domaines de la bureautique et de l'informatique individuelle, autant dire tout le monde… Lire la suite

Dekra Services : le eLearning au service d'un vaste réseau de contrôleurs techniques

08/02/2011 • Spécialiste du contrôle technique de véhicules légers ou lourds, Dekra répond aux obligations de formation continue de ses milliers de contrôleurs grâce au eLearning, ainsi que l'explique Hervé GOERES, Chef de projet eLearning… Lire la suite

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dépêches

Epistema 2010 : la filiale technologique du Groupe CrossKnowledge en pointe

15/04/2010 • La technologie se porte bien dans le groupe CrossKnowledge, comme en témoigne le récent ra ... Lire la suite

Le eLearning chez ELEGIA : efficacité pédagogique et pragmatisme

15/04/2010 • Comme beaucoup d’organismes de formation, ELEGIA doit répondre à la question posée par les ... Lire la suite

blueKiwi version gratuite : pour découvrir le « Social Business »

15/04/2010 • blueKiwi qui se présente comme la « Global Conversation Company » lance une version gratui ... Lire la suite

500 millions de clients potentiels pour Telelangue…

15/04/2010 • Difficile de rester insensible aux 500 millions de membres inscrits dans les réseaux socia ... Lire la suite

California Expert : eLearning pour agents de voyage...

15/04/2010 • Preuve qu’on peut être à l’origine d’une grande partie des innovations technologiques et m ... Lire la suite

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Solutions Ressources Humaines

Porte de Versailles - Pavillon 5 - Paris :
• 26/03/2013 de 14:00 à 18:30
• 27/03/2013 de 09:30 à 18:30
• 28/03/2013 de 09:30 à 17:30


	Contacts Exposants

Régis DE CERVAL
Tél : +33 1 44 39 85 00
Email : cliquez-ici

Emile SIBOUN
Email : cliquez-ici

Daisy BERTILLE
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	Contact Conférences

Norbert MOUYAL
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	Contact Presse

Marie-Christine FLAHAULT
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exposants

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ENACO

STRUCTOGRAM FRANCE

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E-learning-infos.com, site & Newsletter, propose des articles de fond, analyses, interviews, témoignages ou points de vue. Destinés aux décideurs de la formation et des RH, mais aussi à l'ensemble des directions, notamment les Directions métiers et les Directeurs Généraux, qui souhaitent tirer tout le parti ...

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