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Présentation Le CESI organisme privé d’enseignement supérieur et de formation professionnelle en France, c’est : -Près de 1200 ingénieurs diplômés chaque année par son école d’ingénieurs, l’ei.cesi, qui délivre également plus de 700 Mastères spécialisés, -Une école d’informatique post bac innovante, l’exia.cesi, -Le troisième organisme de formation continue des cadres et techniciens supérieurs en France, Cesi-Entreprises. Réparti sur 23 sites, Cesi-Entreprises forme chaque année plus de 6000 salariés en formation inter entreprises, 4000 salariés en intra-entreprise, et plus de 3000 jeunes salariés en contrat de professionnalisation et d’apprentissage. Cesi-Entreprises propose une offre qualifiante au travers de ses 18 titres RNCP de niveau I à III, et met l’accompagnement des personnes au cœur de ses dispositifs pédagogiques. 9 domaines de compétence reconnus : Ressources Humaines ; Formation et développement des compétences ; Management et Efficacité personnelle ; Gestion de projets ; Informatique et systèmes d’information ; Qualité, Sécurité, Environnement, Développement durable ; Organisation et Performance industrielles ; Encadrement BTP et Construction durable ; Immobilier et Diagnostics Techniques.
Produits présentés Cesi-Entreprises présente toute une gamme de formations destinées aux Responsables Ressources Humaines, aux Responsables Formation, et aux collaborateurs des Services RH et Formation. 4 parcours diplômants pour monter en compétences et valider ses compétences : -Formation à la Fonction de Responsable Ressources Humaines -Manager les Ressources Humaines dans l’entreprise -Responsable Formation et Développement des compétences -Assistant (e) Ressources Humaines Ces parcours peuvent accueillir les salariés de l’entreprise, et également être suivis dans le cadre de l’alternance par des personnes en contrat de professionnalisation. Un ensemble de formations courtes et opérationnelles en Management des RH et de la Formation, en Pratique du Droit du Travail et des Relations Sociales, en GPEC, en Développement des compétences et Ingénierie de Formation .
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